Kebenaran Tentang Apa yang Pria Inginkan Dari Wanita – Saran Hubungan Untuknya

Sebanyak kita menginginkan hubungan yang memuaskan dan berkomitmen dengan seorang pria, tidak selalu mudah untuk mendapatkannya. Perempuan dan laki-laki sangat berbeda dan bagi banyak perempuan mereka berjuang dengan mencoba memahami dengan tepat apa yang sedang terjadi di kepala dan hati laki-laki yang mereka cintai. Jika Anda bisa mendapatkan beberapa wawasan tentang bagaimana pikiran pria bekerja, Anda akan menjadi lebih dekat untuk membangun ikatan duduk yang teguh dan dalam dengan pria yang Anda kagumi. Ketika sampai pada kebenaran tentang apa yang diinginkan pria dari wanita, kebanyakan wanita akan terkejut dengan apa yang pria anggap menarik.

Kebenaran tentang apa yang diinginkan pria dari wanita dimulai dengan kejujuran. Pria sangat ingin bersama wanita yang lugas dan tulus. Terlepas dari seberapa pandai Anda berpikir Anda ketika Anda sedang berbohong, seorang pria akan tahu. Dari hari pertama Anda harus jujur ​​seperti Anda dapat bersama pria dalam hidup Anda. Jangan mencoba dan memperindah detail kehidupan Anda dengan harapan itu akan lebih mengesankan baginya. Dia akhirnya akan tahu dan akan membuangmu dalam detak jantung berdasarkan ketidakjujuran itu.

Pria benar-benar ingin menghabiskan waktu dan hidup mereka dengan wanita yang membuat mereka merasa seperti pria yang lebih baik. Jika Anda memiliki kebiasaan untuk terus mencoba mengubah pria Anda, dia akan mulai membenci Anda. Satu kebenaran tentang apa yang diinginkan pria dari wanita adalah dukungan. Dia ingin tahu dan merasa bahwa Anda adalah penggemar terbesarnya. Dia ingin mendengar Anda memberi tahu dia betapa bagusnya dia dan betapa bangganya Anda kepadanya. Perilaku merendahkan dan merendahkan tidak memiliki tempat dalam hubungan cinta.

Wanita yang menarik juga jauh lebih menarik bagi pria. Jika Anda memiliki kehidupan yang utuh dan memuaskan, Anda akan menarik orang-orang yang berpikiran sama. Kebenaran lain tentang apa yang diinginkan pria adalah mereka ingin bersama seseorang yang tidak memfokuskan semua waktu dan energi mereka pada hubungan. Ini pasti memberi tekanan pada seorang pria dan akan membuatnya merasa bahwa wanita itu kurang menawarkannya. Jika Anda menunjukkan kepadanya bahwa hidup Anda tidak hanya berputar di sekelilingnya, ia akan benar-benar menginginkan Anda lebih banyak.

Saran Chastity Pria – Dari Wanita Ultra-Ketat

Mungkin saran kesucian laki-laki terbaik yang bisa saya berikan kepada siapa pun yang serius memikirkan meminta istrinya untuk mengunci dia dalam penolakan orgasme adalah ini: berhati-hatilah dengan apa yang Anda inginkan! Dan ini adalah…

Saran Chastity Pria

Dari seorang wanita yang benar-benar tahu apa yang dia bicarakan, karena saya menjalani gaya hidup 24/7 dengan suami saya, John.

Anda lihat, kebanyakan pria memiliki fantasi yang semuanya bekerja di kepala mereka, sering direncanakan selama bertahun-tahun dan turun ke tingkat detail yang luar biasa.

Tapi ada kelemahan mendasar dalam pemikiran mereka yang sekarang akan mengungkapkan: dalam semua fantasi Anda, Anda berfantasi tentang apa kamu ingin dan Anda mendapatkannya; tetapi dalam kenyataannya, Anda mendapatkan apa yang ia berikan kepada Anda.

Dan ambillah dari saya, meskipun sebagian besar wanita tidak setuju, dan bahkan enggan memainkan permainan kesucian laki-laki, ketika dia mulai mengalami kesenangan yang didapatnya dari membuat Anda terkunci … yah … jangan mengatakan aku tidak memperingatkanmu!

Sekarang, itu saja sedikit lidah di pipi, karena penting untuk memastikan Anda berdua masuk ke dalamnya dengan mata terbuka sepenuhnya. Jadi di sini ada tiga saran kesucian pria terbaik yang pernah Anda dapatkan:

  1. Menetapkan aturan dasar. Ini tidak sama dengan topping dari bawah. Ini menyetujui aturan permainan sebelum Anda mulai. Dan Anda benar-benar perlu memikirkan hal ini dengan serius – jika Anda mengatakan 'Anda bisa menjaga saya dalam penolakan orgasme permanen', pastikan itu yang Anda maksud. Paradoksnya, pengaturan aturan seperti ini, sementara itu mungkin tampak persegi dan dibuat-buat, sebenarnya membuatnya lebih mudah untuk bersantai di kemudian hari.
  2. Serius tapi jangan serius. Kesucian laki-laki seharusnya menyenangkan untuk Anda berdua, dan membawa Anda lebih dekat bersama. Jadi pastikan untuk terus memeriksa semuanya berjalan baik untuk Anda berdua – karena jika tidak berhasil untuk Anda berdua, itu tidak akan berhasil untuk Anda pada akhirnya.
  3. Lakukan apa yang ANDA inginkan, bukan apa yang orang suruh Anda lakukan. Ini yang besar buat saya. Ketika John dan saya memulai ini dan saya mencari-cari informasi, saya terkejut betapa kasar dan agresifnya beberapa orang dapat memberi tahu orang lain bagaimana menjalani hidup mereka, dengan mengatakan, pada dasarnya, "jika kamu tidak melakukannya ini cara, Anda melakukannya salah"Tetapi kenyataannya, apa pun yang berhasil untuk Anda berdua adalah dengan definisi yang benar – karena itu adalah hidup ANDA, dan tidak ada orang lain yang mendapat suara!

Sekarang, jika Anda menjaring internet dan melihat di blog Anda akan menemukan banyak hype, omong kosong dan kebohongan yang benar – semua menyamar sebagai 'saran kesucian laki-laki'.

Tetapi jika Anda akan mencari nasihat, maka Anda tahu itu masuk akal untuk mendapatkannya dari seorang keyholder gaya hidup yang hidup sehari-hari, sehat dan asli yang hidup hari ini, keluar hari, bukan?

Cara Turn Down A Consulting Assignment – Saran Dari Parit

Jika Anda baru dalam bisnis konsultasi, Anda mungkin membutuhkan pemasukan, jadi mengapa di dunia ini Anda mempertimbangkan untuk menolak bisnis?

Tentu saja ada sejumlah alasan sah untuk tidak terlibat dengan bisnis tertentu. Yang paling umum: memiliki pertanyaan moral atau etika dengan apa yang bisnis jual. Kedua: kepribadian pemilik atau bias yang jelas. Ketiga: Anda tidak yakin Anda akan dibayar.

Bagaimana Anda "dengan anggun" menolak?

Mengatakan "Tidak" kepada Calon Klien adalah Tricky.

Apa pun alasannya, bagaimana Anda mengundurkan diri bisa menjadi masalah rumit. Saya dirujuk sekali ke klien potensial yang (dalam pikiran saya) ternyata menjadi megalomaniak. Meskipun tampaknya dia memiliki bisnis yang sah yang dapat dibantu oleh keahlian pemasaran langsung kami, baik saya maupun mitra saya merasa kami tidak dapat bekerja dengannya.

Dia sangat di atas itu, setelah dua usaha gagal, saya harus memberikan jawaban yang jujur, "Saya tidak merasa kita bisa bekerja dengan Anda!"

Menjadi Langsung Tidak Selalu Merupakan Jawaban Terbaik.

Wow, itu adalah kesalahan besar. Dia kemudian menjadi marah dan benar-benar menolak untuk mengembalikan portofolio sampel yang kami pinjamkan kepadanya. (Saya akhirnya mendapatkannya kembali dengan tindakan hukum yang mengancam!) Pengalaman ini memaksa saya untuk berpikir ulang tentang bagaimana mengatakan "tidak" kepada calon klien sehingga kami dapat berpisah dengan orang yang beradab jika tidak bersahabat.

Jika Anda menemukan diri Anda dalam posisi yang tidak nyaman dengan klien prospektif, berikut adalah beberapa cara Anda mungkin menghindari potensi peluru:

  • "Sayangnya, komitmen saya sebelumnya menghalangi mengambil tugas semacam ini pada saat ini."
  • "Saya merasa bahwa jenis tugas ini sangat menarik, tetapi saya akan belajar tentang nikel Anda. Mungkin lebih efektif biaya bagi Anda untuk bekerja dengan seseorang yang memiliki lebih banyak pengalaman langsung. Mari saya periksa dengan beberapa rekan kerja dan kembali ke kamu."
  • "Saya memiliki beberapa proposal yang akan menyulitkan jadwal saya dan dapat mewakili konflik dalam komitmen waktu saya. Saya tidak ingin membahayakan proyek Anda. Mari saya periksa dengan beberapa rekan kerja untuk melihat apakah saya bisa tidak menemukan rujukan yang tepat untuk Anda. "

Meskipun ini mungkin tidak sepenuhnya benar, kemungkinan prospek Anda tidak sepenuhnya nyaman dan akan bersyukur bahwa Anda telah memberinya jalan keluar yang mudah. Intinya di sini adalah bahwa klien potensial – terutama pemilik usaha kecil – sering tidak menerima kritik atau penolakan dengan baik. Hindari penolakan langsung jika memungkinkan.

Turning Down Business Dapat Menjadi Strategi Pemasaran Yang Baik.

Karena salah satu aktivitas pemasaran Anda adalah mempertahankan hubungan dengan konsultan lain, mereferensikan bisnis kepada mereka sedapat mungkin meningkatkan hubungan tersebut. Pastikan untuk berterus terang tentang mengapa Anda menolak kesempatan.

Saran Pensiun Dari Pensiunan Aktif

Sebagian besar pekerja membayangkan pensiun dengan visi indah tentang berlibur permanen, tidur larut setiap hari, dan bepergian. Itu bukan kenyataan bagi kebanyakan orang yang sudah pensiun. Ada 10.000 baby boomer per hari yang menginjak usia 65 tahun di Amerika Serikat. Sebagian besar saran pensiun difokuskan pada sisi keuangan pensiun. Juga sangat membantu untuk memikirkan masalah-masalah "lebih lembut" terkait dengan mencapai pensiun yang bahagia. Saran berikut untuk pensiun difokuskan pada nasihat tentang hidup bahagia di masa pensiun, bukan hanya membayarnya. Tampaknya bagi kita bahwa orang-orang yang menikmati tahun pensiun mereka sama terfokus pada pencapaian tujuan hidup mereka, karena mereka adalah tujuan finansial mereka. Saran di sini berasal dari pensiunan berpengalaman yang sebenarnya, dan dari pengamatan kami tentang klien kami yang sudah pensiun. Aspek emosional meninggalkan tenaga kerja dapat menggelegar, dan banyak pensiunan baru memiliki waktu yang sulit merasa produktif dengan waktu bebas yang baru mereka temukan. Rencana pensiun komprehensif membahas uang, kesehatan, tujuan hidup, keluarga, dan masalah sosial. Bagaimana Anda masih merasa relevan di masa pensiun? Bagi banyak orang, banyak dari identitas pribadi mereka terkait dengan "apa yang Anda lakukan" untuk hidup sambil bekerja. Itu perubahan dalam pensiun. Bagi banyak orang, pensiun dapat berlangsung 25-30 tahun. Menurut Society of Actuaries, ada 63% kemungkinan bahwa setidaknya satu anggota dari pasangan berusia 65 tahun akan hidup sampai usia 90 tahun atau lebih. Apa rencana Anda selama 25 tahun itu? Apa yang akan Anda lakukan dengan semua waktu ekstra itu? Salah satu klien kami menyebutkan bahwa di masa pensiun usia 60-an Anda adalah tahun-tahun "Go-Go", tahun 70-an Anda adalah tahun-tahun "Lambat-Go", dan tahun 80-an Anda adalah tahun-tahun "Tidak-Pergi" dalam hal berapa banyak kegiatan dan seberapa banyak perjalanan yang dapat Anda lakukan. Rencanakan masa pensiun Anda dengan benar. Di bawah ini adalah saran pensiun yang kami dapatkan dari pensiunan saat ini.

Mundur ke sesuatu yang Anda sukai, daripada pensiun dari pekerjaan. Orang yang pensiun ke sesuatu yang mereka sukai tampaknya menjadi yang paling bahagia dalam masa pensiun, dan mampu membuat transisi yang paling mudah menjadi pensiun. Mereka yang pensiun dari pekerjaan tanpa rencana permainan, hasrat, hobi, dll. Seringkali mengalami masa sulit secara mental dan emosional dalam melakukan transisi. Apa yang Anda minati di luar pekerjaan?

Terus bekerja dan perluas minat Anda selama mungkin. Dengan terus terlibat dalam aktivitas-aktivitas penting yang dijadwalkan secara rutin, Anda tetap mempertahankan rasa tujuan Anda. Anda punya alasan untuk bangun di pagi hari. Bekerja paruh waktu, dukungan keluarga dan / atau menjadi sukarelawan dapat terus memberikan tujuan dan makna bagi hidup Anda. Pensiun tidak harus didorong oleh usia tetapi oleh keinginan untuk melakukan sesuatu yang lain dengan sisa hidup Anda. Orang-orang yang kita lihat yang tampaknya paling bahagia sangat sibuk dalam pensiun melakukan banyak hal yang berbeda, termasuk interaksi sosial secara teratur. Mereka berkata, "Saya tidak tahu bagaimana kami memiliki cukup waktu untuk bekerja sebelum kami pensiun!" Minggu kerja Anda menyediakan banyak sekali struktur untuk hari-hari Anda. Merupakan ide yang bagus untuk menciptakan struktur di hari-hari Anda sebagai pensiunan juga. Seorang pensiunan merekomendasikan memiliki tujuan dalam hidup di luar sekadar bersenang-senang. Pergilah ke sana dan terlibatlah!

Jaga kesehatanmu. Terus bergerak dan tetap bugar. Kelola kesehatan Anda dengan cara harian dan disiplin seperti halnya Anda mengelola keuangan Anda.

Miliki rencana untuk biaya perawatan kesehatan. Biaya perawatan kesehatan meningkat secara signifikan seiring bertambahnya usia. Pasangan berusia 65 tahun yang biasanya pensiun kini membutuhkan sekitar $ 230.000 untuk menutupi biaya pengobatan di masa pensiun, tidak termasuk biaya perawatan jangka panjang, menurut Investasi Fidelity. Angka-angka itu dapat meningkat karena Medicare tidak didanai dengan baik sekarang, mungkin menghasilkan manfaat yang berkurang atau peningkatan "berarti pengujian" untuk manfaat di masa depan. Apa rencana Anda untuk biaya perawatan kesehatan di masa depan dan kemungkinan biaya perawatan jangka panjang?

Bangun jaringan teman dan keluarga yang kuat. Kembangkan koneksi sosial baru. "Investasikan" pada teman dan keluarga Anda. Memiliki hubungan sosial yang kuat adalah elemen penting dari pensiun yang bahagia dan sehat bagi kebanyakan orang. Jangan biarkan pertimbangan keuangan atau pajak mendominasi keputusan Anda atau menghalangi menjaga jaringan sosial / keluarga Anda kuat. Ketika Anda pensiun Anda tidak akan kehilangan pekerjaan sebanyak Anda akan merindukan orang-orang dan hubungan.

Diskusikan pensiun dengan pasangan Anda. Apakah pasangan Anda benar-benar siap untuk memiliki Anda di rumah penuh waktu? Apakah visi pasangan Anda sama dengan Anda? Bagi banyak pasangan, ada hal-hal yang ingin Anda lakukan secara terpisah, dan beberapa hal yang ingin Anda lakukan bersama. Pensiun oleh salah satu atau kedua pasangan dapat secara signifikan memengaruhi hubungan yang Anda miliki satu sama lain.

Buat anggaran dan ikuti terus. Adalah cerdas untuk berlatih hidup dengan anggaran itu sebelum Anda pensiun. Banyak orang mengalami kesulitan menyesuaikan mental agar tidak lagi memiliki gaji rutin yang datang untuk menutupi biaya hidup bulanan mereka. Mereka berpikir setiap dolar yang mereka keluarkan adalah satu dolar lebih dekat dengan kehabisan uang, dan mereka menjalani kehidupan mereka dengan hemat dan seringkali jauh di bawah kemampuan mereka. Tidak apa-apa menghabiskan uang yang telah Anda kerjakan dengan begitu sulit untuk dibuat. Saatnya menikmati hasil kerja Anda. Kami membantu klien kami datang dengan rencana keuangan yang kuat, anggaran pensiun, dan kami dapat membuat "gaji pensiun" yang ditransfer ke rekening giro mereka setiap bulan.

Lunasi hipotek Anda dan utang pribadi lainnya sebelum Anda pensiun. Lebih mudah menikmati pensiun tanpa stres tanpa hipotek yang menggantung di atas kepala Anda. Jika Anda berencana untuk pensiun dan Anda masih memiliki hipotek, mungkin itu adalah bendera merah yang Anda benar-benar tidak mampu untuk pensiun.

Putuskan berapa banyak kekayaan Anda yang akan Anda bagikan dengan anak-anak Anda, dan kapan. Berapa banyak. Ini adalah keputusan yang sulit dan pribadi yang berbeda dengan setiap keluarga. Banyak pensiunan menikmati berbagi sebagian kekayaan mereka dengan anak-anak dan cucu mereka ketika mereka masih hidup. Jangan membuang anak-anak Anda berulang kali jika membahayakan keamanan finansial Anda sendiri.

Mungkin usia pensiun terbaik tidak pernah ada? Beberapa orang mungkin perlu bekerja selamanya karena alasan keuangan. Orang lain mungkin sangat bersemangat dengan pekerjaan mereka sehingga tidak terlihat seperti "pekerjaan" bagi mereka, dan mereka mungkin memutuskan untuk tetap bekerja selama mungkin. Para pencinta pekerjaan ini mungkin merupakan pribadi tipe-A yang tidak dapat membayangkan melakukan hal lain atau menikmati hal lain seperti bekerja. Banyak orang sekarang bekerja di tahun 70-an karena mereka menyukai apa yang mereka lakukan. Tidak ada yang salah dengan hal itu.

Kami pikir rencana yang lengkap dan komprehensif untuk pensiun yang bahagia melampaui keamanan finansial. Ini membutuhkan rencana dan upaya bersama untuk tetap aktif, sehat, sibuk, dan terlibat secara sosial untuk hidup bahagia dan lebih baik dalam masa pensiun, bukan hanya lebih lama.

Cara Mendapatkan Saran Bisnis Gratis Dari Quora

Dapatkan Saran Bisnis Kecil Gratis Dengan Melibatkan Komunitas Sosial

Mengapa ini luar biasa: Quora adalah situs Tanya Jawab tempat para pakar benar-benar meluangkan waktu untuk menjawab pertanyaan Anda dengan serius. Anda dapat mengikuti topik seperti "startup" dan "kewirausahaan" dan orang-orang seperti Fred Wilson atau Mark Zuckerberg

"Jawaban dijawab oleh komunitas yang sangat padat."

Jadi, apa sebenarnya Quora itu? Quora adalah platform di mana pertanyaan dan jawaban dapat ditanyakan dan kemudian dijawab oleh para ahli. Anda dapat mengikuti berbagai topik tentang bisnis, bisnis kecil, dan pemasaran. Platform ini pada dasarnya diawasi oleh voting seperti Reddit. Komunitas ini sangat aktif dan merupakan cara terbaik untuk belajar dan mengajukan pertanyaan.

"Semua kemajuan terjadi di luar zona nyaman." – Michael John Bobak

Jadi apa itu Quora, apakah itu seperti Wikipedia?

Semua orang sangat akrab dengan Wikipedia, ini digunakan oleh jutaan orang di seluruh dunia setiap jam – jika seseorang mencari informasi di Google, hasil pertama biasanya adalah situs Wikipedia. Namun saya memperhatikan perubahan dengan lebih banyak opsi seperti Quora.

Wikipedia didirikan oleh Jimmy Wales dan Larry Sanger pada Januari 2001. Organisasi ini adalah organisasi nirlaba yang mengumpulkan donasi di penggalangan dana tahunan dan melalui sumbangan individu untuk menyediakan Wikipedia.

Quora adalah lebih banyak web dan aplikasi yang didasarkan pada aksi upvote interaktif.

Quora adalah situs tanya jawab. Quora didirikan pada Juni 2009 oleh Adam D'Angelo. Pengguna dapat mengajukan pertanyaan yang dipersonalisasi dan ini dijawab oleh pengguna terdaftar. Jawabannya dapat dievaluasi oleh sistem upvoting. Ini adalah perusahaan nirlaba.

Jadi bagaimana saya dapat menggunakan Quora untuk membantu Bisnis Kecil saya?

Berapa banyak orang menggunakan Quora: 200+ juta pengguna bulanan – 100+ juta AS 5/10/17

Quora adalah situs tanya jawab di mana pertanyaan ditanyakan, dijawab, diedit dan diatur oleh seluruh komunitas penggunanya jika salah satu pengguna tersebut memilih untuk terlibat.

  • Setiap hari ini terjadi di Quora
  • Seseorang mendapat beberapa saran yang mengubah hidup.
  • Seseorang terinspirasi oleh kisah kehidupan nyata orang-orang.
  • Seseorang mendapat wawasan profesional.

Kuorum '(yang dalam bahasa Latin) sendiri adalah jamak genital' Qui 'yang berarti "WHO". Seperti biasa, definisi "Kuorum" & "Quora" yang dituju telah berubah menjadi sesuatu yang encer tetapi bisa dimengerti. "Quora", tidak mengherankan, berarti "kelompok terpilih".

Menjalankan bisnis dapat terasa mengintimidasi dan terkadang suka mengisolasi, terutama pada awalnya. Dengan internet dan komunitas online dengan para profesional, Anda dapat mengajukan pertanyaan dan mencari topik terkait dan belajar.

Ada banyak alat daring yang dapat membantu Anda dan membantu mengembangkan bisnis Anda, serta uji coba gratis yang dapat menyederhanakan seluruh proses pemasaran kampanye Anda

Saran Pekerjaan Remaja Terbaik Dari Bill Gates

Apakah Anda suka atau membenci Bill Gates … ia pasti memukul kepala ketika dia baru-baru ini memberikan pidato pada kelulusan sekolah menengah.

Inilah 11 Aturan Saran Pekerjaan Remaja Anda TIDAK Belajar di Sekolah:

Aturan 1: Hidup tidak adil – biasakan!

Hidup terutama tidak adil di tempat kerja. Beberapa bekerja lebih keras daripada yang lain untuk membayar lebih sedikit … beberapa bekerja lebih sedikit untuk membayar lebih banyak.

Aturan 2: Dunia tidak peduli dengan harga diri Anda.

Demikian juga bos Anda. Dia ingin pekerjaan itu diselesaikan – dan dilakukan dengan baik.

Aturan 3: Anda TIDAK akan menghasilkan $ 60.000 setahun langsung dari sekolah menengah. Atau menjadi wakil presiden di luar kampus.

Jika Anda tidak percaya, tanyakan saja pada lulusan baru.

Aturan 4: Jika Anda berpikir guru Anda tangguh, tunggu sampai Anda mendapatkan bos.

Atau rekan kerja yang menjengkelkan Anda terjebak bekerja dengan 8 jam sehari.

Aturan 5: Membalik burger tidak di bawah harga diri Anda. Kakek-nenek Anda memiliki kata yang berbeda untuk membalik burger; mereka menyebutnya peluang.

Saya pikir setiap remaja harus dituntut untuk bekerja di restoran cepat saji. Mereka akan belajar arti kerja keras dan termotivasi untuk melanjutkan pendidikan mereka!

Aturan 6: Jika Anda mengacaukan, itu bukan kesalahan orang tua Anda. Jadi jangan mengeluh tentang kesalahan Anda, belajarlah dari mereka.

Hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk anak-anak Anda adalah membiarkan mereka membuat kesalahan mereka sendiri. Dan tidak membuat alasan untuk mereka.

Aturan 7: Sebelum kamu lahir, orang tuamu tidak membosankan seperti sekarang.

Mereka mendapatkannya dari membayar tagihan Anda, mencuci pakaian, dan mendengarkan Anda berbicara tentang betapa kerennya Anda.

Aturan 8: Sekolah Anda mungkin telah menyingkirkan pemenang dan pecundang, tetapi hidup TIDAK.

Di beberapa sekolah, mereka telah menghapus nilai yang gagal dan mereka akan memberi Anda BANYAK KALI karena Anda ingin mendapatkan jawaban yang benar. Ini tidak memiliki kemiripan sedikit pun dengan APA SAJA dalam kehidupan nyata.

Tidak ada kredit ekstra di tempat kerja jika Anda mengacaukan sesuatu. Dan jika Anda tidak melakukan pekerjaan Anda – Anda akan dipecat.

Aturan 9: Hidup tidak dibagi menjadi semester. Anda tidak mendapatkan liburan musim panas dan

beberapa pengusaha tertarik untuk membantu Anda MENCARI DIRI ANDA. Lakukan itu pada waktu Anda sendiri.

Tidak ada liburan musim semi juga. Anda akan beruntung jika mendapat 2 minggu liburan berbayar.

Aturan 10: Televisi BUKAN kehidupan nyata. Dalam kehidupan nyata orang benar-benar harus meninggalkan kedai kopi dan ke pekerjaan.

Dan Anda tidak akan dapat menjelajahi internet atau mendengarkan iPod Anda juga.

Aturan 11: Bersikap baik terhadap kutu buku. Kemungkinan Anda akan berakhir bekerja untuk satu.

Bos Anda tidak peduli jika Anda populer di sekolah menengah. Tidak ada yang melakukannya.

Jika Anda setuju dengan aturan ini … teruskan. Jika Anda bisa membaca aturan-aturan ini … TERIMA KASIH seorang guru!

Apakah Anda Mengambil Saran Dari Robot?

Baru-baru ini saya mengunjungi pembibitan grosir di mana operasi penanaman telah diambil alih oleh robot. Menghemat waktu, uang dan membantu sumber daya tenaga kerja yang langka.

Dalam industri saya, solusi robo menjadi lebih populer juga. Anda mungkin telah melihat iklan untuk penyedia saran investasi otomatis berbiaya rendah yang disebut "penasihat-robo". Mereka adalah arus utama di AS dan dalam perjalanan mereka ke Australia.

Jawab beberapa pertanyaan secara online, masukkan informasi login Anda, dan boom! Anda memiliki alokasi investasi sesuai dengan usia dan toleransi risiko Anda. Untuk beberapa investor, ini sangat tepat. Situasi mereka mungkin cukup sederhana dan mereka tidak perlu (atau ingin membayar) saran yang lebih kompleks atau berkelanjutan. Solusinya OK untuk portofolio akun tunggal kecil.

Tetapi tidak semua keputusan keuangan dapat dibuat dengan pernyataan atau aturan if-then yang dapat diikuti oleh program komputer. Hidup itu susah untuk diotomatisasi. Beberapa bulan Anda membawa pulang lebih sedikit dan menghabiskan lebih banyak. Terkadang, hal-hal perlu diperbaiki atau Anda pergi berlibur. Mungkin suatu pekerjaan berubah, rencana pensiun berubah — dan semua ini berdampak pada tabungan, investasi, dan rencana pensiun Anda. Sulit untuk membayangkan sebuah situs web atau aplikasi yang mengelola semua skenario ini karena masalahnya bukan semata-mata angka-itu mencakup perilaku manusia, peluang acak dan jumlah hard cash flow dan pajak.

Di sisi lain, beberapa hal adalah angka murni. Ambil penyeimbangan portofolio, misalnya, masuk akal untuk menggunakan teknologi untuk mempercepat tugas penjualan dan pembelian ketika investasi Anda keluar dari keseimbangan dari alokasi target Anda. Namun bahkan ketika angka-angka itu dipotong-dan-dikeringkan, ada gunanya memiliki sentuhan manusia untuk mengesampingkan aturan ketika diperlukan-misalnya, jika investasi tertentu dengan harga menarik, mungkin masuk akal untuk membeli "dijual", bahkan jika alokasi tidak tepat. Seorang manajer manusia memastikan hasil yang terjadi sebagaimana dimaksud-dan itu terjadi sama sekali. (Kebanyakan investor individu tidak menyeimbangkan. Mereka tidak suka menjual beberapa pemenang dan membeli yang kalah, bahkan jika itu sejalan dengan tujuan jangka panjang mereka!)

Tidak ada pertanyaan bahwa aplikasi dan robo-solusi otomatis adalah pendorong inovasi dan pemotongan biaya yang besar di semua industri, bukan hanya keuangan. Masuk akal untuk menggunakan alat terbaik yang tersedia untuk pekerjaan itu, seperti pembibitan yang dapat melakukan pekerjaan itu lebih baik daripada seseorang. Hal yang sama berlaku untuk uang Anda dengan susah payah. Penasihat harus menggunakan teknologi terbaru, tetapi teknologi saja tidak cukup. Seseorang masih diperlukan untuk memandu operasi, dan memberikan saran kepada "klien" berdasarkan tahun pelatihan dan keahlian.

Saya telah melihat beberapa artikel di majalah industri tentang "ancaman robo" kepada para penasihat. Tetapi jika satu-satunya nilai penasihat adalah melakukan transaksi yang dapat dilakukan oleh sekelompok orang dan nol, mereka tidak mendapatkan bayaran mereka. Daripada melihat solusi robo sebagai ancaman, saya melihat keuntungan besar. Kami membiarkan manusia melakukan apa yang manusia pandai-terhubung pada tingkat pribadi, dan menggunakan keahlian kami untuk membantu menghadapi tantangan yang rumit.

Perangkat Lunak Manajemen Kantor Waktu: Pondasi dari Bisnis yang Berhasil

Sekarang mudah untuk menerapkan, melacak, dan memantau waktu dan kehadiran karyawan secara waktu nyata dan di mana saja. Datang sarat dengan integrasi biometrik, aplikasi mobile, pelacakan GPS dan banyak lagi, perangkat lunak manajemen waktu mengurangi contoh kesalahan dan mencatat jam kerja dengan akurasi tinggi berbeda dengan kertas dan lembar kerja. Lebih lanjut, jika Anda memiliki anggota tim yang sering bekerja di lapangan, ini menjadi lebih penting. Manfaat sistem manajemen waktu kantor banyak, tetapi yang paling penting adalah sebagai berikut:

Jalankan penggajian dengan sedikit keributan

Ini adalah hal besar untuk setiap bisnis. Waktu yang dibutuhkan untuk melacak dan melaporkan kehadiran karyawan secara manual adalah rumit dan melelahkan. Apakah Anda memiliki segelintir karyawan atau tim besar, Anda ingin memantau kehadiran mereka dan menjalankan pembayaran gaji dengan sedikit keributan.

Intinya garis bawah

Ini adalah kata besar untuk semua bisnis. Menjadi lebih produktif berarti menurunkan biaya, hasil yang lebih baik, dan peningkatan laba. Jadi, pastikan tim Anda datang tepat waktu dan pergi pada waktu yang tepat akan membantu Anda mendapatkan sedikit tambahan produktivitas setiap hari. Dalam jangka pendek, beberapa menit di sana-sini mungkin tidak terasa banyak. Namun seiring waktu, ini menambah produktivitas ekstra dan ini dapat membuat perbedaan bagi bisnis Anda.

Data aktual untuk mendukung klaim

Serta menghemat waktu dan uang dengan gaji, perselisihan mengenai lembur atau kehadiran dapat hampir dihilangkan karena ada data aktual untuk mendukung klaim. Ini melindungi karyawan dan pengusaha sama-sama tertarik. Memiliki data mengambil bias pribadi dari situasi apa pun, sehingga tidak ada ruang bagi kebingungan atau konflik yang rumit.

Kehadiran untuk para profesional on-the-go

Perangkat lunak manajemen kantor waktu memungkinkan para profesional untuk menandai kehadiran mereka, melihat dan mengunduh slip gaji dan mengajukan permohonan cuti saat bepergian. Ini membawa peluang besar bagi para profesional untuk menandai kehadiran mereka tanpa batasan aplikasi web sehingga membawa kepuasan yang besar dan memupuk tempat kerja yang hebat.

Hadir dengan pendekatan yang sepenuhnya mandiri

Perangkat lunak manajemen perjalanan memungkinkan Anda mengakses modul waktu kapan saja, di mana saja, melalui desktop, dan bahkan ponsel Anda. Ini memfasilitasi akses satu klik untuk menerapkan atau menyetujui permintaan, seperti daun, kehadiran, perekrutan baru, permintaan perjalanan, biaya, dll.

Berbagai teknologi mulai muncul saat ini untuk membuat proses manajemen kehadiran menjadi lancar. Sebagai contoh, perangkat biometrik dapat diintegrasikan secara mulus dengan sistem kehadiran berbasis cloud yang akan memberikan informasi waktu nyata tentang jam kerja karyawan di dalam dan di luar waktu. Untuk pemahaman yang lebih baik, periksalah peranti lunak manajemen kantor waktu-siap-perusahaan yang memberi Anda peta jalan untuk mengelola dedaunan, liburan, shift, on-duty, lembur & lebih banyak lagi dengan satu perangkat lunak. Dengan teknologi canggih dalam semua aspek bisnis, tidak ada alasan untuk menolak dan menghindari manfaat yang dianggap perangkat lunak manajemen kantor waktu.

Internet T3 Lebih dari T1: Mana yang Lebih Baik?

Mengenali kebutuhan dan persyaratan bisnis Anda akan membantu Anda memutuskan jenis fitur layanan apa yang akan ditambahkan di jaringan Anda. Beberapa dari server ini berdedikasi garis T3 dan jadi harganya agak mahal dibandingkan dengan server lain. Jadi pastikan untuk menganggarkan quo keuangan Anda dengan baik.

Sampai sekarang, tidak ada koneksi lain yang lebih populer daripada garis T1 dan T3 ketika kinerja dalam kecepatan sedang dibicarakan. Internet T3 sangat cocok untuk bisnis yang entah bagaimana membutuhkan kecepatan dalam hal transmisi data dan aplikasi data lainnya yang memerlukan koneksi Internet. Memilih koneksi T3 Internet yang sesuai untuk kebutuhan hosting web Anda adalah hal yang tepat untuk melakukan transfer file dan menyelesaikan tugas secepat mungkin.

Garis T3 Internet memiliki kemampuan mentransfer data di dalam atau di seluruh jaringan dengan penggunaan kabel atau garis yang canggih. Penyedia Layanan Internet atau ISP dan Situs Web lain yang memiliki lalu lintas bandwidth yang tinggi menggunakan jalur Internet T3 karena sangat nyaman untuk bisnis mereka. Sebagian besar pengguna jalur T1 telah beralih ke saluran T3 karena menawarkan lebih banyak efisiensi terkait kecepatan dan transmisi data.

Belum lagi garis T3 memiliki garis 28 T1 yang sama sehingga lebih cepat dalam kinerja dan kecepatan. Garis T3 Internet telah terbukti sangat berguna untuk bisnis besar dengan banyak jaringan dan server karena kecepatan tak tertandingi yang ditawarkannya dalam transmisi data. Itulah alasan utama mengapa perusahaan besar lebih memilih garis T3 daripada garis T1.

Secara teknis garis T3 agak rumit untuk dijelaskan tetapi kurang dalam penjelasan teknis, hal ini sesuai dengan kecepatan transfer file dan kecepatannya yang tidak dapat dicocokkan. Memiliki top of the line service dan teknologi dalam bisnis Anda mungkin yang Anda butuhkan.

Sebenarnya tidak masalah jika apa yang Anda cari hanyalah layanan transmisi data atau layanan komunikasi suara karena Internet T3 akan menyediakan kebutuhan Anda ketika datang ke jenis layanan tersebut. Itu benar-benar seperti memukul banyak burung dengan satu batu.

Menambahkan jenis layanan yang berbeda ke koneksi Internet T3 juga dimungkinkan. Layanan ini juga melewati koneksi perusahaan bahkan jika itu mengalami lalu lintas yang padat hanya untuk membawa dan mentransfer data ke kantor perusahaan melalui VPN atau Virtual Private Network. Selain itu, pengguna juga diberi kesempatan untuk memodifikasi layanan ini dan membuatnya tampil persis seperti yang mereka inginkan.

Garis T3 Internet memberikan para penggunanya keuntungan dari persaingan bisnis dan juga membantu menghilangkan stres yang disebabkan oleh pekerjaan. Tetapi apa yang semua orang harus tahu tentang layanan ini adalah bahwa hal itu akan memberi Anda kelebihan dalam usaha bisnis Anda.

Investigasi Pribadi – Dibutuhkan Lebih dari Moxie

Di Perpisahan, My Lovely, Philip Marlowe merenung, "" Aku butuh minuman, aku butuh banyak asuransi jiwa, aku butuh liburan, aku butuh rumah di negara ini. Apa yang saya miliki adalah mantel, topi, dan pistol. "Hard-alter-ego Raymond Chandler telah mengilhami pria dan wanita yang tak terhitung jumlahnya untuk menjadi detektif swasta. Dipicu oleh gagasan romantis tentang petualangan, kemandirian, dan intrik, beberapa profesi begitu diidentifikasi secara kuat dengan budaya Amerika sebagai detektif swasta, kecuali mungkin koboi – atau astronot. Tetapi dibutuhkan lebih dari moxie untuk membuatnya, dan meskipun perincian perizinan bervariasi dari negara bagian ke negara, penyelidik swasta biasanya menikmati dua opsi yang layak: bekerja untuk agen berlisensi atau memulai agensi mereka sendiri.

Sangatlah penting seorang siswa menghadiri akademi atau program investigasi yang terakreditasi. Program-program ini harus mempersiapkan siswa untuk bekerja di negara bagian tempat tinggal mereka masing-masing. Karena standar perizinan bervariasi dari satu negara bagian ke negara lain, kadang-kadang dari kota ke kota, sangat penting untuk mendapatkan gelar yang akan diakui oleh sebanyak mungkin badan perizinan. Gelar ini harus lulus mengumpulkan dengan detektif swasta profesional. Kebanyakan PI setuju bahwa kurikulum pelatihan yang efektif harus menggabungkan kerja kelas yang luas dengan kerja lapangan yang intensif, serta memberikan pemahaman yang kuat tentang masalah hukum. Dari semua program yang tersedia, hanya segelintir sekolah online atau korespondensi yang menikmati rasa hormat dalam lingkaran investigasi.

Lebih dari sekadar gelar, dan di mana orang mendapatkannya, sifat kunci yang terkait dengan PI yang sukses adalah komunikasi antar-pribadi. Itu bukan sesuatu yang bisa diajarkan, meskipun itu bisa disempurnakan. Penting bagi seorang penyelidik untuk dapat berkomunikasi dengan banyak orang – dari yang terendah sampai yang terendah dari yang tertinggi. Komunikator yang berhasil dapat memenangkan kepercayaan dari klien, rekan, informan dan dapat dengan bijaksana melepaskan diri dari situasi tegang dan bermasalah.

Semua lulusan investigatif harus berurusan dengan sifat perizinan yang problematis. Kualifikasi untuk perizinan berubah dari negara bagian ke negara, kota ke kotamadya, bahkan dari kota ke kota. Memang, beberapa negara bahkan tidak memiliki peraturan sama sekali, meskipun di hampir setiap negara itu ilegal bagi warga sipil untuk terlibat dalam pengawasan, pengumpulan bukti, pengumpulan harta benda, atau menentukan tanggung jawab atas segala bentuk kejahatan, pencemaran nama baik, kehilangan, atau kecelakaan. . Jika PI tidak memiliki lisensi, tetapi melakukan bisnis sebagai satu, dia masih tunduk pada pengawasan hukum dan etik yang sama yang tunduk pada setiap bisnis.

Lulusan pascasarjana akan menemukan proses perizinan menjadi panjang, dan yang ketat. Tentu saja, catatan kriminal akan mendiskualifikasi seorang kandidat, meskipun beberapa negara menganggap beratnya keyakinan tersebut sebagai pertimbangan. Demikian juga, pemecatan yang tidak hormat, lebih sering daripada tidak, akan mendiskualifikasi seorang kandidat. Semua ini untuk mengatakan, sebagian besar negara menganggap penyelidik swasta [http://www.ashworthuniversity.edu/programs/legal-studies/jr/] untuk menjadi orang kepercayaan, didakwa tidak hanya dengan melayani kepentingan kliennya, tetapi juga kepentingan publik. Seperti Philip Marlowe, di bawah eksterior tangguh dari setiap PI berharga adalah pemecah masalah yang cerdas dan etis.