Saran Karir – Apakah Jalur Karier Anda Diblokir?

Jika Anda berusia antara 20 dan 40 tahun – dikenal sebagai Generasi X – ada penghalang utama yang berdiri di jalur karir Anda, menurut majalah FORTUNE.

Majalah itu menandainya sebagai "The Grey Ceiling" dan melanjutkan dengan menyatakan bahwa "Generasi pekerja yang lebih muda tidak bisa maju … karena (baby) boomer di atas mereka tidak akan bergerak."

"Dalam perusahaan yang lebih ramping saat ini, pekerjaan eksekutif lebih sedikit, dan boomer yang bergantung pada mereka tidak terburu-buru untuk melepaskan," tutup FORTUNE. Bahkan, satu survei menemukan bahwa hampir setengah dari mereka berencana untuk bekerja melewati angka 64.

"Para manajer senior di usia 40-an dan 50-an mereka paranoid tentang mempertahankan pekerjaan mereka, jadi mereka melakukan segala yang mereka bisa untuk membuat Anda kecewa," kata seorang eksekutif iklan Generasi X.

Cara Menembus "Langit-Langit Kelabu

Ada tujuh langkah yang bisa Anda ambil untuk menerobos "The Grey Ceiling."

1. Sampaikan masalah mendesak ini sekarang. Pindah ke pekerjaan baru jika Anda bekerja di perusahaan atau industri yang tidak memerlukan pemasukan yang terus-menerus dari manajer yang akan datang. Jika Anda tidak meninggalkan pengakuan bahwa peluang karier Anda akan lambat untuk datang, paling banter, dan tidak ada yang terburuk.

2. Kuasai pekerjaan Anda sekarang. Perluas pengetahuan dan keterampilan Anda sehingga Anda siap untuk menangani pekerjaan yang lebih besar.

3. Memiliki rencana strategis untuk karir Anda; termasuk garis waktu. Bagikan tujuan Anda dengan bos Anda; biarkan dia tahu Anda sedang bekerja untuk dipromosikan.

4. Buat bos Anda terlihat baik, jadi dia akan dipromosikan, membuka anak tangga di tangga karier Anda. Pecahkan masalah yang membuatnya cocok.

5. Pastikan prestasi Anda diakui oleh orang-orang di atas Anda yang dapat memajukan karir Anda. Promosikan diri Anda seperti yang Anda lakukan terhadap suatu produk.

6. Perluas jaringan kontak Anda di dalam dan di luar organisasi.

7. Dorong untuk meningkatkan tanggung jawab.

"The Grey Ceiling" tidak akan pergi dalam waktu dekat. Mulailah untuk menghadapinya hari ini.

Cara Mengetahui Kapan Saatnya Merubah Karier

Berpikir Tentang Karir Baru?

Ada banyak orang yang tidak senang dengan situasi pekerjaan mereka dan sering memikirkan langkah-langkah yang harus mereka ambil untuk berhasil mengubah karier mereka. Itulah alasan mengapa saya menulis artikel ini, untuk mendorong Anda agar tidak membiarkan apa pun menghalangi Anda bergerak maju dan memperbaiki situasi kehidupan Anda.

Banyak yang telah berhasil mengubah karier mereka dan sangat meningkatkan kualitas hidup mereka dan Anda juga bisa.

Ada kabar baik bahwa kita semua memiliki kemampuan untuk belajar dan tidak pernah mudah untuk berhasil mengubah karier karena banyaknya penelitian yang dapat dilakukan di internet hanya tentang topik apa pun. Apakah perubahan karir benar-benar ide yang bagus saat ini?

Berikut adalah 4 hal yang membuat orang berpikir tentang melakukan sesuatu yang berbeda dengan kehidupan mereka:

  1. Mereka bosan di tempat kerja – Apakah Anda bosan sesekali atau setiap hari? Apakah ada pekerjaan yang lebih memuaskan tersedia di tempat kerja Anda yang dapat Anda lakukan? Adakah perubahan dalam rutinitas harian yang tersedia yang dapat menyingkirkan sumber kebosanan? Apakah Anda membutuhkan perusahaan lain atau karier lain, atau keduanya?

  2. Penghasilan tidak cukup – Dapatkah Anda memeriksa kemungkinan untuk kemajuan dalam pekerjaan dan situasi karier Anda saat ini? Akankah posisi yang lebih baik dan peningkatan pendapatan, di bidang yang sama, menjadi semua yang dibutuhkan?

  3. Bakat tidak digunakan – Apakah ada posisi lain di mana Anda dapat menggunakan bakat Anda dengan lebih baik dan melakukan sesuatu yang lebih memuaskan? Anda mungkin mempertimbangkan untuk berbicara dengan bos untuk melihat apakah Anda dapat membuat beberapa perubahan untuk menggunakan talenta-talenta itu dan bahkan mendapatkan kenaikan gaji dalam prosesnya.

  4. Masalah kesehatan – Apakah Anda secara fisik tidak dapat dengan nyaman melakukan tugas-tugas ini di tempat kerja? Apakah lebih sulit karena faktor usia dan stres pada tubuh? Mungkin sudah waktunya untuk mengevaluasi diri Anda selama bertahun-tahun ke depan, apa yang Anda ingin lakukan 5-10 tahun dari sekarang?

    Kadang-kadang setelah mempertimbangkan hal-hal ini seseorang dapat mengetahui dengan pasti apakah gagasan tentang karier yang berubah sepenuhnya tepat untuk situasi mereka. Tentu saja Anda harus mempertimbangkan keluarga.

Saya akan mengatakan bahwa paling sering ada kurva pembelajaran nyata yang terjadi dengan pilihan karier baru Anda dan penghasilan mungkin memerlukan waktu berbulan-bulan untuk membangun apa yang saat ini orang tersebut dapatkan. Ini adalah suatu keharusan untuk memiliki rencana yang baik di tempat sehingga Anda dapat membuatnya melalui masa pertumbuhan dan tetap mempertahankan tingkat kenyamanan tertentu.

Anda Harus Memiliki Rencana

Banyak yang ingin mengubah karier mereka dan mereka mungkin pergi mencari pekerjaan lain dan menemukan diri mereka dalam situasi yang sama dalam beberapa tahun ke depan. Ini adalah bisnis yang serius karena kami hanya memiliki bertahun-tahun dalam karir kerja kami, dan mereka berlalu dengan cepat.

Sangat penting untuk memiliki lebih dari sekedar ide tetapi rencana untuk mengikuti yang akan membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan di masa tua Anda. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat membantu orang lain dalam karier Anda saat ini atau yang baru. Lihat imbalan dalam mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan Anda dihargai secara finansial untuk layanan Anda.

Pastikan Yang Anda Inginkan

Apakah Anda memiliki hasrat yang nyata atau gagasan yang berumur pendek dan kurang dipikirkan yang sering diganti dengan ide hebat lainnya? Kebanyakan orang gagal karena kurangnya perencanaan dan pandangan picik. Akankah perubahan membawa Anda kebahagiaan dan kepuasan atau hanya lebih banyak uang, dan stres untuk pergi bersamanya?