Jadi Anjing Anda Mengunyah Sandal Anda – Belajar Mengontrol Mengunyah yang Merusak

Tidak masalah jika Anda membawa pulang anak anjing atau anjing yang lebih tua untuk memulai kebiasaan, pertama kali Anda pulang ke sepasang sepatu yang dikunyah adalah "pembuka mata" yang nyata. Jika dibiarkan tidak tertandingi, kebiasaan mengunyah dapat dengan cepat menjadi menjengkelkan dan merusak. Perlu dikenali bahwa mengunyah tampaknya merupakan masalah pilihan yang bersifat individual pada anjing. Sementara beberapa memiliki keinginan untuk mengunyah sebagai aktivitas melayani diri sendiri dari kesenangan orang lain tampaknya tidak memiliki kebutuhan alami untuk mengunyah. Namun demikian, titik di mana kebosanan dapat menyebabkan kebiasaan mengunyah dengan kata lain "non-chewers".

Mengunyah yang merusak dengan definisi terdengar berlebihan, karena – dengan sifatnya sendiri – semua mengunyah merusak ke suatu titik. Mulut anjing terdiri dari rahang yang sangat kuat yang penuh dengan gigi tajam dan runcing. Jadi apa saja yang dia kunyah dengan cepat akan menunjukkan efek dan kehancurannya. Jadi, klarifikasi diperlukan untuk mendefinisikan "mengunyah merusak" sebagai "mengunyah yang tidak pantas" yang terfokus pada barang-barang Anda dan barang-barang rumah tangga, bukan mainan dan mainan anjing yang ditunjuk.

Alasan mengapa anjing mengunyah?

– Mengunyah adalah keinginan alami. Ini adalah pelintas waktu yang luar biasa dan menyenangkan serta memberi manfaat dan memberi manfaat pada diri sendiri. (sebuah contoh akan mengunyah sesuatu yang memiliki selera yang bagus).

– Mengunyah memberi jalan keluar bagi hewan yang kesepian, bosan atau gugup. Ini adalah makanan "doggy" yang setara dengan makanan yang menenangkan, karena tindakan mengunyah yang berulang-ulang dapat menenangkan dan memberikan jalan keluar bagi emosi.

– Mengunyah dengan cepat dapat menjadi kebiasaan bagi hewan yang sedang berolahraga. Jika Anda tidak memberikan latihan dan perubahan pemandangan untuk mengunyah hewan Anda tidak bisa jauh di belakang.

Belajar untuk tidak mengunyah barang-barang Anda dengan baik dalam kemampuan belajar hewan Anda. Pembelajaran harus dimulai dengan Anda dan Anda harus berusaha keras dalam pelatihan. Ada beberapa langkah yang diperlukan untuk melaksanakan pelatihan.

1. Kendalikan habitat Anda dan "anjing-bukti" rumah Anda. Hewan peliharaan Anda dapat menjadi anjing yang berperilaku terbaik di alam semesta dan kemudian kehilangan kontrol ketika diuji di luar kendali dirinya. Perlu dipahami bahwa semua anjing menjelajahi dunia mereka dengan mulut mereka.

Kontrol lingkungan Anda berarti memindahkan apa pun yang tidak Anda inginkan di mulut anjing Anda dari jangkauan hewan peliharaan. Anda perlu mempertimbangkan ukuran dan kelincahan anjing untuk mencapai hal ini. Seberapa tinggi dia bisa melompat? Apakah dia mampu memanjat dari lantai ke kursi untuk melawan? Bisakah dia berdiri dengan kaki belakangnya untuk mencapai objek yang diinginkannya?

Target umum dari pengunyah permen dapat termasuk buku, pakaian (bau seperti Anda), sepatu (lagi baunya), sampah dan benda kecil seperti telepon seluler dan kamera. Jika baunya enak, rasanya enak, atau punya raja crunch untuk itu, maka itu diinginkan untuk dikunyah. Jika Anda tidak ingin pulang untuk menemukan pengendali jarak jauh dalam tujuh bagian yang tersebar di lantai hidup, maka jangan tinggalkan dalam jangkauan anak anjing Anda!

Dan makanan? Seharusnya tidak perlu untuk menyatakan bahwa semua makanan harus dibuang. Meja rendah, meja kasir yang dapat diakses atau pintu pantry terbuka secara otomatis menyebabkan masalah. Kenali kelincahan atau kemampuan akrobatik hewan peliharaan Anda dan jangan (JANGAN!) Menggoda dia dengan meninggalkan sisa-sisa meja atau mencairkan steak dalam jangkauan set gigi itu. Dapat dinyatakan bahwa Anda memiliki pilihan untuk membersihkan sekarang atau membersihkannya nanti jadi buatlah keputusan dan bersiaplah.

2. Pilih barang apa yang akan "ilegal" dan kemudian mencegah hewan Anda belajar kegembiraan mengunyah mereka. Jika Anda membiarkan kebiasaan "lucu" mengunyah kaki kursi atau satu atau sepatu lari Anda, maka Anda telah menetapkan tahap untuk kegagalan dalam mengendalikan mengunyah yang tidak pantas. Ini jauh lebih sederhana untuk mencegah dimulainya kebiasaan mengunyah daripada menghentikannya. Jika Anda perlu menjaga hewan peliharaan Anda di area yang dikunyah-kunyah dari rumah saat ia sedang belajar maka dengan segala cara melakukannya. Sekali lagi, jangan biarkan kebiasaan itu terbentuk dan Anda tidak akan frustrasi dengan pengawetannya nanti.

3. Setelah Anda menetapkan aturan untuk mengunyah yang tepat, jangan mengatur anjing Anda untuk kegagalan dengan mengaburkan batas-batas. Jika Anda telah memutuskan bahwa mengunyah sepatu tidak diperbolehkan maka jangan berikan hewan sepatu usang untuknya dikunyah. Anjing Anda tidak akan bisa membedakan antara sepatu mainannya dengan sepatu lari $ 200,00 yang baru saja ia temukan di lantai kamar tidur Anda.

4. Anda tidak dapat menyimpan SEMUA dari hewan peliharaan Anda. Saat Anda melatihnya, apa yang TIDAK DILIHAT olehnya, Anda perlu memberinya sesuatu untuk dikunyah. Akan menjadi kesempatan yang baik untuk melakukan perjalanan belanja ke toko peralatan hewan peliharaan lokal dan mengunyah stok dan mainan yang diperbolehkan. Praktik yang baik adalah memutar mainan ini dua atau tiga sekaligus untuk mengurangi kebosanan. Semua yang telah Anda selesaikan dalam pelatihan bisa turun ke toilet di suatu sore jika Anda membiarkan kebosanan mengulanginya lagi. Khusus untuk anak anjing. Ingat bahwa semua anjing harus mengunyah. Remaja dan anak anjing perlu mengunyah lebih dari anjing dewasa tetapi semua usia perlu diberi kemampuan untuk menahan diri dari mengunyah yang tidak pantas.

5. Aktivitas yang diawasi. Sungguh nama yang buruk untuk bermain dengan anjing Anda. Anda mungkin bisa menyimpannya atau menghabiskan sebagian besar waktu – tetapi kemudian dia akan sangat bosan dan mengerikan untuknya. Saya tidak percaya bahwa itu akan memberi Anda banyak kepuasan juga. Alasan yang tepat untuk memiliki hewan peliharaan di tempat pertama adalah persahabatan. Jika Anda tidak mengizinkan interaksi dengan Anda dan kebebasan untuk menjelajahi batas-batas harapan Anda, maka tak satu pun dari Anda akan mendapat manfaat dari hubungan tersebut. Sebenarnya, jika Anda menginginkan hewan peliharaan Anda tidak perlu berinteraksi maka Anda harus membeli ikan mas. Waktu bermain, jalan-jalan dan bentuk-bentuk latihan lainnya akan menghilangkan kebosanan dan menyembuhkan banyak masalah emosional untuk hewan peliharaan Anda. Mungkin tidak akan menyakitimu juga.

6. Terutama dalam periode awal pelatihan Anda dapat menangkap anjing Anda mengunyah sesuatu yang tidak diperbolehkan. Ini saat yang tepat untuk pelajaran pelatihan. Tepuk tangan Anda atau buat suara keras lainnya. Kemudian segera setelah dia berhenti mengunyah, segera berikan alternatif yang lezat atau tepat dan boros untuk memujinya karena mengambil barang baru. Tidak ada cara yang lebih baik bagi anjing Anda untuk memahami bahwa mengunyah yang sama sama dengan pujian dari Anda, dan bahwa segala sesuatu yang lain sama dengan masalah.

Di atas segalanya, dalam pelatihan hewan Anda, pertahankan sikap yang produktif dan positif. Dan jaga harapan Anda realistis. Anda tidak sempurna dan Anda seharusnya tidak mengharapkan kesempurnaan dari hewan Anda. Anda harus mengharapkan setidaknya satu insiden di mana hewan Anda merusak barang berharga karena penasaran atau bosan.

Dalam pelatihan awal, anjing Anda akan mempelajari semua tali, jadi terserah Anda. Anda adalah orang yang dapat menetapkan batas dan menegakkannya. Ketahuilah bahwa bahkan ketika Anda merasa dia benar-benar dapat diandalkan, akan ada kesalahan. Saatnya mempelajari aturan yang diperlukan. Bahkan kemudian, jika dia terlalu banyak bergantung pada dirinya sendiri, dia mungkin memilih untuk mengunyah sesuatu yang berharga bagimu daripada tongkat rawid yang kamu tinggalkan dengannya lebih dari dua belas jam yang lalu!

Untuk petunjuk lebih lanjut tentang teknik pelatihan anjing dan metode menangani masalah anjing, silakan kunjungi saya.

Kualitas Kursi Kantor yang Baik

Karena teknologi saat ini, sejumlah besar orang menghabiskan sebagian besar jam kerja mereka di belakang meja di kursi kantor yang tidak nyaman. Karena gaya hidup meja tulis ini, semakin banyak individu menjadi kelebihan berat badan, tidak berbentuk, dan mengembangkan masalah kesehatan lainnya.

Meskipun gaya hidup yang tidak aktif menyebabkan masalah-masalah kesehatan itu sendiri, kursi kantor yang tidak nyaman menyebabkan arena masalah yang benar-benar baru. Jam demi jam di kursi yang tidak nyaman membawa masalah punggung, nyeri leher, dan hanya rasa sakit tubuh secara keseluruhan dari postur tubuh yang buruk.

Di bawah ini adalah panduan yang dapat membantu Anda memilih kursi kantor yang tepat, oleh karena itu mengurangi rasa sakit, kekakuan, dan nyeri tubuh.

Membeli kursi kantor sama dengan membeli mobil. Apakah Anda akan membeli mobil tanpa mengemudikannya? Hal yang sama berlaku untuk memilih kursi Anda, Anda perlu duduk dan merasakannya. Sekali lagi, sama seperti mobil Anda, Anda menginginkan kenyamanan; Anda akan menghabiskan berjam-jam di mobil Anda, belanja dan menjalankan tugas. Filosofi yang sama berlaku untuk perabot kantor Anda. Anda akan menghabiskan banyak waktu di kursi itu jadi pilihlah dengan bijak.

Di bawah ini adalah panduan tentang apa yang harus Anda cari ketika membeli kursi kantor berikutnya.

Dukungan kembali

Kursi baru Anda harus memberikan dukungan punggung yang memadai. Dukungan belakang kursi juga harus disesuaikan agar pas dengan punggung Anda. Dukungan belakang kursi harus tetap sama dengan Anda bergerak dan berbaring di kursi Anda. Kursi kantor yang baik dengan dukungan punggung yang tepat akan memperbaiki postur Anda dan karena itu menghilangkan atau mengurangi sakit punggung dan kekakuan. Memilih kursi kantor tanpa dukungan punggung yang memadai dapat menyebabkan masalah punggung yang dapat tetap bersama Anda sepanjang hidup Anda.

Tempat duduk

Padding dan desain kursi harus dipertimbangkan. Bagian depan kursi harus memiliki sisi yang bundar. Sebuah front horizontal lurus akan memotong sirkulasi di bagian belakang lutut. Tip yang baik adalah Anda harus bisa menggeser jari-jari Anda di antara bagian dalam kaki dan tepi depan tempat duduk.

Lebar kursi dan sandaran lengan

Anda harus masuk ke kursi. Jika Anda harus menekan ke kursi maka tidak cocok, tidak peduli betapa nyamannya itu ketika Anda duduk. Harus ada ruang di antara lengan kursi dan tubuh Anda. Selain itu, lengan kursi harus berinteraksi dengan meja. Kursi kantor yang bagus akan memiliki sandaran tangan yang bisa disesuaikan. Apa gunanya lengan kursi jika tidak bisa digunakan atau tidak nyaman digunakan. Kursi lengan berkualitas dapat membantu tugas-tugas seperti membaca dan menulis, dan mengambil tekanan dan ketegangan dari leher dan bahu.

Penyesuaian Tinggi

Tinggi orang tidak sama; oleh karena itu, kursi kantor Anda harus memiliki penyesuaian tinggi. Spesifikasi untuk menyesuaikan kursi kantor Anda dan untuk mempromosikan postur yang baik adalah sebagai berikut: paha harus horizontal ke tanah sementara kedua kaki berada di tanah dan pergelangan tangan harus lurus saat mengetik

Jika Anda tidak dapat menemukan ketinggian kursi kantor yang memungkinkan kedua hal di atas, Anda mungkin ingin mencari cara untuk mengubah ketinggian keyboard Anda sehingga Anda dapat memiliki pergelangan tangan lurus saat mengetik dan tubuh Anda sejajar dengan kursi dan lantai. .

Stabilitas

Kursi Anda harus stabil. Kursi Anda terguling ketika Anda berada di dalamnya tidak lucu. Cedera serius dan permanen dapat terjadi. Carilah kursi di atas roda yang memutar dan basis lima titik yang tidak akan membuat Anda terlempar di atas kepala saat Anda berbaring.

Jadi, luangkan waktu Anda berbelanja untuk perabotan kantor baru Anda, bawa artikel ini bersama Anda. Setelah Anda memutuskan di kursi kantor baru Anda, pastikan itu memiliki semua fitur di atas. Seperti disebutkan sebelumnya, kursi kantor yang bagus akan memperbaiki postur dan menghilangkan rasa sakit dan nyeri.

Masalah-masalah penting yang dihadapi dalam Menerapkan Strategi Baru dalam Bisnis

'' Strategi didefinisikan sebagai penentuan tujuan dan sasaran jangka panjang dasar dari suatu perusahaan, dan penerapan tindakan-tindakan dan alokasi sumber daya yang diperlukan untuk melaksanakan tujuan-tujuan tersebut '' Chandler (1962)

Strategi adalah suatu proses dan dapat dipertimbangkan dalam kurang dari tiga tahap. Ini adalah: analisis strategis; ini adalah tahap di mana melalui analisis ahli strategi mengidentifikasi peluang ancaman, kekuatan dan kelemahan di lingkungan; tahap perumusan strategi, di mana pilihan dibuat dan tahap implementasi strategi adalah tahap di mana strategi diterjemahkan ke dalam tindakan.

Menerapkan strategi atau implementasi strategi didefinisikan sebagai "penerjemahan strategi ke dalam tindakan organisasi melalui struktur dan desain organisasi, perencanaan sumber daya dan manajemen perubahan strategis".

Menganalisis definisi, menjadi jelas bahwa implementasi strategi agak rumit. Oleh karena itu, keberhasilan penerapan strategi adalah seberapa baik berbagai komponen dalam melaksanakannya berhasil diintegrasikan dan berinteraksi.

Untuk mengidentifikasi masalah signifikan yang dihadapi dalam menerapkan strategi baru dalam bisnis, pandangan kritis pada komponen yang akan diterapkan dalam menerapkan strategi akan menjadi penunjuk yang baik. Ini dianggap sebagai berikut: Struktur dan desain organisasi; dan implementasi strategi; menerjemahkan strategi ke dalam tindakan organisasi dengan menggunakan struktur organisasi juga akan tergantung pada jenis struktur yang digunakan dalam organisasi. Ini karena kebutuhan organisasi multinasional berbeda dari organisasi bisnis kecil. Juga mungkin bahwa tingkat devolusi atau sentralisasi dapat mempengaruhi implementasi strategi.

Misalnya menggunakan struktur matriks yang sering mengambil bentuk produk dan divisi geografis atau struktur fungsional dan divisi yang beroperasi secara bersamaan; waktu yang diambil untuk membuat keputusan mungkin jauh lebih lama daripada struktur yang lebih konvensional. Struktur organisasi dan aspek desain dari implementasi strategi berhubungan dengan bagaimana sumber daya manusia dalam organisasi dimobilisasi dan diorganisir untuk mewujudkan strategi perusahaan. Masalah signifikan utama yang dihadapi melalui penggunaan aspek organisasi dalam implementasi strategi adalah kenyataan bahwa sebagian besar karyawan dapat meninggalkan perusahaan jika mereka merasa bahwa mereka sedang 'digunakan' dalam kenyataan sebenarnya jika mereka tidak termotivasi. Ini terutama di mana CEO atau manajemen senior menerapkan strategi pada karyawan.

Masalah lain yang dihadapi di sini adalah cara dan cara informasi diturunkan atau naik pangkat. Jika ada penyumbatan yang menghambat aliran proses informasi, itu berarti bahwa keputusan akan dibuat berdasarkan informasi usang atau usang. Ini dapat diselesaikan dengan mengalihkan perintah pusat untuk memudahkan arus informasi di antara semua pangkat dan file terutama dalam menerapkan strategi baru dalam bisnis. Pengakuan harus diberikan kepada struktur organisasi dan pengaturan desain di mana keputusan operasional dan strategis dibuat, harus ada kompromi jika menerapkan strategi baru akan berhasil dalam bisnis apa pun.

Aspek berikutnya dalam implementasi strategi – perencanaan sumber daya menetapkan sumber daya dan kompetensi yang perlu dibuat. Ini berkaitan dengan identifikasi sumber daya yang dibutuhkan dan bagaimana sumber daya tersebut akan dikerahkan dan dikendalikan untuk menciptakan kompetensi yang dibutuhkan untuk menerapkan strategi dengan sukses. Konfigurasi sumber daya ini bergantung pada: melindungi sumber daya yang unik yaitu di mana strategi bergantung pada keunikan sumber daya tertentu seperti paten; dan itu harus dilindungi; dengan cara legal; mencocokkan sumber daya, (mencampur sumber daya untuk menciptakan kompetensi) rekayasa ulang proses bisnis (untuk menciptakan peningkatan kinerja yang dinamis) dan memanfaatkan pengalaman dengan belajar dan meningkatkan secara terus menerus untuk meningkatkan kompetensi.

Salah satu masalah utama implementasi strategi sebagai hasil dari perencanaan sumber daya adalah kegagalan untuk menerjemahkan pernyataan tujuan strategis, seperti mendapatkan pangsa pasar menjadi faktor-faktor penting yang akan membuat tujuan dapat dicapai dan akhirnya tercapai. Analisis faktor keberhasilan yang penting ini dapat diusahakan sebagai awal dalam perencanaan sumber daya. Misalnya jadwal yang pasti mungkin diperlukan untuk organisasi yang ingin diperkenalkan, katakanlah produk baru untuk Natal. Pemeriksaan rinci tentang waktu harus dilakukan jika produksi dan pemasarannya akan berhasil; serta alokasi dana untuk usaha ini. Masalahnya di sini adalah karena ketidakseragaman dalam waktu yang dibutuhkan untuk berbagai kegiatan, sulit untuk mengetahui dari mana harus memulai.

Scholes et Johnson (1999) menulis bahwa sirkularitas masalah cukup biasa dalam mengembangkan rencana aksi, dan memunculkan pertanyaan di mana harus memulai – dengan perkiraan pasar, tingkat dana yang tersedia, kendala tingkat produksi, atau apa? Jawabannya adalah bahwa hal itu mungkin tidak terlalu penting di mana titik awalnya, karena rencana tersebut harus dikerjakan ulang dan disesuaikan kembali beberapa kali. Pedoman yang berguna adalah memasukkan masalah melalui apa yang tampaknya menjadi bidang perubahan besar. Organisasi yang merencanakan strategi pertumbuhan baru mungkin mulai dengan penilaian peluang pasar. Seseorang yang memulai bisnis baru mungkin akan mulai dengan penilaian realistis tentang berapa banyak modal yang mungkin mereka miliki.

Analisis jalur kritis direkomendasikan untuk strategi yang memiliki perencanaan implementasi yang terperinci. Masalah lain yang dibayangkan adalah konflik yang timbul di antara departemen pada alokasi dana terutama di mana uang terlibat dalam pelaksanaan strategi baru.

Komponen berikutnya dalam tahap implementasi strategi adalah manajemen perubahan strategis. Sudah diterima secara luas bahwa perubahan strategis dibangun di atas empat premis yang mendasarinya:

1.Ada pandangan yang jelas dalam organisasi strategi yang harus diikuti.

2. Perubahan tidak akan terjadi kecuali ada komitmen untuk berubah

3. Pendekatan untuk mengelola perubahan strategis cenderung bergantung pada konteks.

4. Mengubah harus mengatasi pengaruh kuat dari paradigma dan web budaya, strategi yang diikuti oleh organisasi.

Ada dua jenis perubahan – perubahan tambahan – yang hanya didasarkan pada keterampilan, rutinitas dan keyakinan dari mereka dalam organisasi, sehingga perubahan itu efisien dan cenderung memenangkan komitmen mereka, dan perubahan transformasional – yang mengharuskan organisasi untuk mengubah paradigmanya. lembur. Ini bisa menjadi perubahan dalam rutinitas ('' cara melakukan hal-hal di sekitar sini ''. Ini juga bisa menjadi perubahan dalam strategi yang akan memerlukan perubahan. Meskipun penerapan strategi menyangkut perubahan aspek struktur organisasi, sistem kontrol dan perencanaan sumber daya yang mempengaruhi operasi sehari-hari anggota organisasi, perilaku dan persepsi orang mungkin tidak berubah.

Untuk menerapkan implementasi strategi yang sukses, manajemen juga harus mengadopsi gaya yang tepat untuk mengelola proses perubahan. Misalnya, ada masalah dalam mengelola perubahan berdasarkan informasi yang salah, atau kurangnya informasi, pendidikan dan gaya komunikasi akan digunakan. Ini melibatkan penjelasan tentang alasan dan sarana perubahan strategis. Kolaborasi atau partisipasi yang melibatkan mereka yang akan terpengaruh oleh perubahan strategis dalam identifikasi isu-isu strategis; gaya intervensi, arah dan pemaksaan.

Terkait dengan manajemen perubahan strategis adalah masalah manajemen perubahan. Menjadi sangat sulit untuk mengelola perubahan yang terjadi sebagai akibat dari implementasi. Misalnya beberapa manajer akan kehilangan posisinya sebagai akibat dari perubahan (penundaan) yang lain mungkin dibuat berlebihan karena hasil upsizing orang lain mungkin masih kehilangan jabatan atau posisi pekerjaan mereka yang paling mereka sayangi sebagai hasil dari rekayasa ulang proses bisnis . Ini akan menurunkan motivasi staf dan organisasi mungkin kehilangan beberapa staf yang kompeten. Orang lain mungkin harus dilatih ulang untuk mengambil posisi baru atau diturunkan jabatannya jika mereka tetap di organisasi. Masalah semacam ini dapat dihindari jika manajemen mengadopsi gaya kepemimpinan partisipatif dan melibatkan staf dari formulasi ke tahap implementasi strategi.

Sebagai kesimpulan, dapat menjadi bijaksana untuk menunjukkan bahwa hanya karena ada banyak definisi strategi, gaya pelaksanaannya mungkin berbeda dan demikian mungkin masalah dan solusi yang menyertainya. Namun demikian, karena pelaksanaan melibatkan pengendalian perilaku orang lain dan kadang-kadang persepsi dan budaya, sebagian besar masalah akan terkait manusia dan mungkin solusi yang mungkin akan tergantung pada gaya manajemen dan perilaku kepemimpinan dalam hal struktur dan ketersediaan dan alokasi sumber daya.

Internet T3 Lebih dari T1: Mana yang Lebih Baik?

Mengenali kebutuhan dan persyaratan bisnis Anda akan membantu Anda memutuskan jenis fitur layanan apa yang akan ditambahkan di jaringan Anda. Beberapa dari server ini berdedikasi garis T3 dan jadi harganya agak mahal dibandingkan dengan server lain. Jadi pastikan untuk menganggarkan quo keuangan Anda dengan baik.

Sampai sekarang, tidak ada koneksi lain yang lebih populer daripada garis T1 dan T3 ketika kinerja dalam kecepatan sedang dibicarakan. Internet T3 sangat cocok untuk bisnis yang entah bagaimana membutuhkan kecepatan dalam hal transmisi data dan aplikasi data lainnya yang memerlukan koneksi Internet. Memilih koneksi T3 Internet yang sesuai untuk kebutuhan hosting web Anda adalah hal yang tepat untuk melakukan transfer file dan menyelesaikan tugas secepat mungkin.

Garis T3 Internet memiliki kemampuan mentransfer data di dalam atau di seluruh jaringan dengan penggunaan kabel atau garis yang canggih. Penyedia Layanan Internet atau ISP dan Situs Web lain yang memiliki lalu lintas bandwidth yang tinggi menggunakan jalur Internet T3 karena sangat nyaman untuk bisnis mereka. Sebagian besar pengguna jalur T1 telah beralih ke saluran T3 karena menawarkan lebih banyak efisiensi terkait kecepatan dan transmisi data.

Belum lagi garis T3 memiliki garis 28 T1 yang sama sehingga lebih cepat dalam kinerja dan kecepatan. Garis T3 Internet telah terbukti sangat berguna untuk bisnis besar dengan banyak jaringan dan server karena kecepatan tak tertandingi yang ditawarkannya dalam transmisi data. Itulah alasan utama mengapa perusahaan besar lebih memilih garis T3 daripada garis T1.

Secara teknis garis T3 agak rumit untuk dijelaskan tetapi kurang dalam penjelasan teknis, hal ini sesuai dengan kecepatan transfer file dan kecepatannya yang tidak dapat dicocokkan. Memiliki top of the line service dan teknologi dalam bisnis Anda mungkin yang Anda butuhkan.

Sebenarnya tidak masalah jika apa yang Anda cari hanyalah layanan transmisi data atau layanan komunikasi suara karena Internet T3 akan menyediakan kebutuhan Anda ketika datang ke jenis layanan tersebut. Itu benar-benar seperti memukul banyak burung dengan satu batu.

Menambahkan jenis layanan yang berbeda ke koneksi Internet T3 juga dimungkinkan. Layanan ini juga melewati koneksi perusahaan bahkan jika itu mengalami lalu lintas yang padat hanya untuk membawa dan mentransfer data ke kantor perusahaan melalui VPN atau Virtual Private Network. Selain itu, pengguna juga diberi kesempatan untuk memodifikasi layanan ini dan membuatnya tampil persis seperti yang mereka inginkan.

Garis T3 Internet memberikan para penggunanya keuntungan dari persaingan bisnis dan juga membantu menghilangkan stres yang disebabkan oleh pekerjaan. Tetapi apa yang semua orang harus tahu tentang layanan ini adalah bahwa hal itu akan memberi Anda kelebihan dalam usaha bisnis Anda.

Metrik Pengembangan Properti – Menemukan Situs yang Tepat

Pengembangan properti hanya bisa berhasil jika Anda mendapatkan metrik Anda dengan benar!

Apa artinya ini? Jika Anda berniat menjadi pengembang properti atau Anda mencari situs untuk dikembangkan, sebelum Anda perlu mengetahuinya apa yang Anda cari, perlu Anda ketahui Mengapa Anda sedang mencarinya.

Apa artinya ini adalah bahwa Anda harus menetapkan apakah ada permintaan untuk produk properti tertentu; setelah Anda tahu bahwa ada permintaan Anda kemudian dapat mulai mencari situs yang sesuai untuk mengembangkan untuk memenuhi permintaan tersebut. Ini disebut penelitian.

Tidak ada gunanya mengembangkan properti yang tidak diinginkan siapa pun; apakah itu karena berada di lokasi yang salah atau jika itu adalah produk yang salah untuk daerah itu.

Mayoritas orang memahami properti perumahan jadi saya akan menggunakan itu sebagai contoh. Jika Anda ingin mengembangkan apartemen, Anda harus menetapkan di mana ada permintaan untuk produk tersebut. Jangan hanya mengatakan, "Saya ingin mengembangkan apartemen di pinggiran kota saya" karena ini dapat membuat Anda menjadi masalah besar.

Jika riset pasar Anda menunjukkan kepada Anda bahwa ada permintaan untuk apartemen di pinggiran kota Anda, maka lanjutkan ke langkah berikutnya dalam proses pengembangan, tetapi bukan tanpa menetapkan permintaan pasar terlebih dahulu. By the way, Anda belum mulai mencari situs pengembangan!

Dengan asumsi Anda telah menemukan area yang menuntut Anda sekarang perlu mempertimbangkan apakah ada pasokan yang masuk ke pasar untuk memenuhi permintaan yang telah Anda identifikasi. Berkendaralah di sekitar area dan lihat berapa banyak blok apartemen sedang dibangun.

Berbicara dengan agen real estate lokal tentang apa yang ada di pasar dan apa perkembangan properti baru yang akan datang; agen tahu banyak tentang daerah mereka. Agen juga akan memberi tahu Anda tentang lokasi yang harus dihindari atau area yang harus Anda fokuskan.

Sebagian besar catatan publikasi Dewan Lokal tentang aplikasi perencanaan / pengembangan apa yang telah diajukan atau disetujui. Anda mungkin ingin mengunjungi Dewan Lokal dan bertanya kepada perencana kota tentang jumlah aplikasi apartemen yang telah mereka tentukan atau miliki dalam sistem pada waktu itu.

Dan jangan lupa tentang internet; ada begitu banyak informasi yang tersedia di web yang tidak dapat Anda abaikan begitu saja.

Apa yang Anda coba tetapkan adalah apakah ada kelebihan pasokan apartemen yang masuk ke pasar untuk memenuhi permintaan yang telah Anda identifikasi. Jika ada terlalu banyak apartemen yang masuk ke pasar maka mengapa Anda ingin mengembangkan lebih banyak dan membuat kelebihan pasokan dan mempertaruhkan uang Anda?

Tetapi jika tidak ada cukup pasokan yang masuk ke pasar untuk memenuhi permintaan, Anda tahu sudah waktunya untuk menemukan situs tersebut untuk dikembangkan. Penelitian bisa bermanfaat.

Pengacara Mesothelioma Membantu Anda Mendapatkan Kompensasi yang Layak Anda Terima

Sangat penting untuk mengambil tindakan hukum untuk melindungi hak-hak hukum Anda ketika Anda atau seseorang yang Anda cintai menderita penyakit terkait asbestos. Anda perlu berkonsultasi dengan pengacara asbes yang berpengalaman karena selama waktu ini Anda mungkin menghadapi perawatan medis yang mahal dan masa depan yang meragukan.

Pengacara Mesothelioma dapat membantu Anda bertarung di pengadilan dan dapat memandu Anda dan keluarga Anda untuk mendapatkan kompensasi yang adil untuk gugatan Anda. Pengacara Asbestos dapat membantu Anda dalam beberapa cara berikut:

Tanyakan kepada pengacara Anda tentang manfaat asuransi yang layak Anda dapatkan

o Cari tahu siapa yang bertanggung jawab atas penyebab mesothelioma karena paparan asbes

o Penting untuk membuktikan kasus Anda dengan bantuan pengacara mesothelioma Anda di pengadilan

o Sadarilah untuk melindungi hak Anda

o Anda harus berjuang untuk kasus hukum Anda dan mengklaim kompensasi yang layak Anda terima

Terlalu mahal untuk mengobati mesothelioma. Perawatan medis, perawatan di rumah sakit, dan lain-lain dapat merugikan Anda. Dan dengan berlalunya waktu, biaya meningkat. Tidak mungkin untuk bekerja karena kesehatan yang buruk dan tidak menghasilkan pendapatan.

Dinyatakan dalam undang-undang bahwa perusahaan lalai dapat bertanggung jawab atas biaya yang berkaitan dengan cedera yang mereka timbulkan pada korban mesothelioma. Dan, pengacara mesothelioma membantu Anda dan keluarga Anda menemukan kompensasi atas penyakit Anda yang disebabkan oleh tindakan orang lain. Pengacara asbes membantu Anda memulihkan kerusakan untuk:

o Tagihan medis

o Hilangnya pertemanan

o Nyeri dan penderitaan

o Hilangnya upah

o Pengeluaran lain

Oleh karena itu penting bahwa jika Anda telah didiagnosis dengan penyakit asbes atau mesothelioma, Anda perlu mengambil dukungan dari pengacara mesothelioma untuk membantu Anda mendapatkan kompensasi. Anda memiliki hak hukum dan moral untuk mencari keadilan terhadap orang-orang dan perusahaan yang bertanggung jawab atas penyakit Anda. Anda memiliki hak untuk memulihkan kompensasi atas rasa sakit emosional Anda, penderitaan fisik, dan kerugian finansial.

Tips Membuat Lilin Minyak Yang Akan Membuat Anda Lupa Lilin Membuat Lilin

Jadi Anda telah menemukan seni membuat lilin Anda sendiri dan Anda telah berhasil menguasai teknik membuat segala macam lilin termasuk gel, wadah, pilar dan lilin nazar dan Anda merasa lebih berpengetahuan dalam kemampuan membuat lilin Anda. Dan kemudian seseorang menyebut "lilin minyak" dan Anda berpikir apa yang di dunia adalah lilin minyak?

Lilin minyak tidak lebih dalam bentuknya yang paling mendasar daripada wadah minyak mudah terbakar yang dilengkapi dengan sumbu. Sumbu dapat berupa material apa pun yang akan terbakar dan memungkinkan kapiler bekerja dengan bahan bakar. Mereka tidak memiliki lilin dalam rias wajah mereka tetapi operasi mereka cukup dekat dengan lilin tradisional untuk mendapatkan sebutan lilin.

Ciri menarik dari jenis ini adalah keragaman bentuk, ukuran, aroma, dan warna yang hampir tak terbatas yang dapat digunakan untuk membuat kreasi indah. Wadah tahan api dapat digunakan sebagai wadah bahan bakar dan ini termasuk hal-hal seperti botol mason tua, botol anggur favorit atau botol kaca atau botol. Banyak jenis botol lilin minyak terlihat bagus ketika diisi dengan barang-barang dekoratif. Berikut beberapa contoh yang berhasil:

* Tureen

* Hexagon

* Apoteker

* Jeli

* Keepsake

* Victorian

* Miring persegi

* Mason

* Hex Oval

* Tukang persegi

Membuat ini jauh lebih sedikit dibandingkan dengan sepupu lilin mereka. Berikut adalah persediaan yang dibutuhkan seorang chandler untuk membuatnya:

* Wadah yang mudah terbakar (botol, guci, kaleng tembakau Prince Albert, dll.)

* Minyak parafin cair (lebih disukai)

* Corong

* Sumbu (ditentukan untuk lilin minyak)

* Tabung wick kaca termal (ukuran yang tepat untuk wadah pilihan Anda)

* Cincin penyesuaian adaptor (tergantung pada pilihan wadah)

Ketika semua komponen dan pasokan diperoleh, Anda siap untuk membuat lilin minyak. Untuk membuat lilin minyak dasar cukup ikuti langkah-langkah mudah berikut:

1. Pilih wadah yang akan digunakan dan pastikan itu dalam kondisi yang tepat untuk menahan bahan bakar dengan aman. Jangan gunakan wadah yang retak atau rusak karena bisa menimbulkan bahaya kebakaran.

2. Isi wadah dengan oli bahan bakar cair tepat di bawah bagian atas wadah.

3. masukkan sumbu ke dalam tabung gelas dengan menonjol sekitar 1/4 inci di atas tabung.

4. Pasang tabung gelas ke dalam minyak dalam wadah dan kencangkan sehingga bagian atas tabung sedikit di bawah bagian atas wadah. Mekanisme mengamankan tabung akan bervariasi tergantung pada ukuran dan konfigurasi bagian atas wadah. Kadang-kadang pemegang praktis dapat diperoleh dari pemasok dan pada waktu lain pemegang yang memadai harus dibentuk oleh juru gantung.

Dengan pemahaman ini membuat lilin minyak dasar sekarang kita dapat mempertimbangkan untuk meningkatkannya dengan menambahkan bahan bakar berikut ini: manik-manik, aroma, buah, kelereng, kelopak bunga atau barang dekoratif yang tidak mudah terbakar lainnya.

Dengan informasi ini Anda sekarang siap untuk membuat lilin minyak Anda sendiri yang indah. Mereka akan menambahkan banyak kehangatan dan keindahan ke ruangan mana pun. Ketika ditempatkan di meja ruang makan selama acara-acara khusus mereka hanya menambah aura acara dan membuatnya lebih berarti bagi semua orang yang hadir. Jadi keluarlah hari ini dan mulailah membuat tambahan yang indah untuk keluarga lilin.

Membeli Rumah Dijual: Mengapa Anda Harus Mendapatkan Agen Real Estat yang Kompeten

Sebelum Anda memilih di antara rumah Colleyville yang tersedia untuk dijual, disarankan untuk mempertimbangkan setiap aspek setelah Anda memutuskan untuk memiliki rumah sendiri untuk ditinggali. Ini bisa agak sulit bagi kebanyakan orang, terutama bagi pembeli pertama kali. Untuk alasan ini, penting untuk menyewa agen real estat, meskipun itu tidak diwajibkan oleh hukum. Coba pikirkan semua hal yang harus diperhatikan seperti berbagai dokumen dan masalah hukum dan Anda pasti membutuhkan bantuan profesional. Ada banyak alasan lain mengapa Anda harus mendapatkan agen termasuk yang berikut:

1. Beban Anda akan berkurang

Bagi banyak orang, terutama mereka yang sibuk dan memiliki banyak hal untuk dilakukan, memiliki spesialis untuk memberikan dukungan untuk membeli rumah dapat sangat bermanfaat. Bahkan jika Anda memilih untuk melakukan homebuying sendiri, agen real estat berpengalaman mungkin akan melakukan jauh lebih baik daripada Anda mengingat bahwa mereka memiliki pengetahuan tentang poin-poin halus dari pekerjaan ini.

2. Anda akan memiliki lebih banyak akses ke informasi penting yang dapat membantu Anda dengan proses homebuying

Agen tahu banyak tentang real estate di berbagai lingkungan. Mereka memiliki keterampilan untuk memperoleh informasi penting tentang masalah tempat tinggal yang disiapkan untuk dijual termasuk sekolah, demografi, tingkat kejahatan, dan sebagainya. Dengan data ini, akan jauh lebih mudah bagi Anda untuk memutuskan tempat tinggal yang pasti cocok untuk Anda.

3. Anda akan memiliki pandangan yang lebih luas tentang harga rumah di real estat Colleyville

Seorang ahli dalam perdagangan real estat memandu Anda ketika datang ke biaya tempat tinggal, manfaat tambahan dari menyewa agen. Mereka dapat memberi Anda data harga dan membantu Anda memikirkan semua faktor yang terlibat sehingga Anda dapat membentuk proposal tentang cara mendapatkan biaya yang wajar untuk properti yang Anda incar.

4. Agen dapat membantu Anda melakukan tawar-menawar secara efektif dengan penjual

Seorang agen real estat yang cakap memiliki talenta yang diperlukan untuk tawar-menawar dengan penjual. Mereka dilatih untuk menangani situasi seperti itu, yang mayoritas pembeli dapat menemukan kesulitan.

5. Mereka akan mengurus dokumen untuk Anda

Ketika membeli rumah, Anda harus mengantisipasi banyak dokumen yang harus dikelola. Ini hanyalah salah satu alasan mengapa Anda harus mendapatkan bantuan agen. Banyak dokumentasi harus dikelola dengan baik; misalnya, pengungkapan yang diperintahkan oleh peraturan lokal, negara bagian, atau federal, dan juga perjanjian pembelian. Sangat penting untuk menangani hal ini dengan hati-hati karena kesalahan tunggal dapat menyebabkan konsekuensi di mana Anda dapat kehilangan banyak uang.

Karena membeli rumah yang selalu Anda bayangkan dapat menjadi salah satu keputusan terbesar yang harus Anda buat sepanjang hidup Anda, sangat penting untuk mempertimbangkan semua faktor yang terlibat dan memastikan bahwa semuanya berjalan dengan baik. Seorang agen ahli dapat membantu Anda selama proses mencapai rumah idaman Anda.

Siapa yang Penerima Favorit dari New Orleans Saints Great Archie Manning?

Bagi sebagian besar penggemar sepak bola yang lebih muda, Archie Manning dikenal terutama sebagai bapak gelanggang Liga Sepak Bola Nasional saat ini Peyton Manning dan Eli Manning. Namun, pada zamannya, Archie sangat terampil dan sangat memikirkan quarterback sendiri. Dia tidak berakhir dengan kejuaraan atau cincin Super Bowl seperti Peyton dan Eli, tapi dia selalu menjadi salah satu quarterback yang paling menarik di liga ketika dia bermain.

Archie Manning memainkan sebagian besar kariernya dengan New Orleans Saints selama tahun 1970-an dan awal 1980-an. Meskipun tim itu terkadang menarik dan hampir selalu menghibur, mereka tidak selalu luar biasa kompetitif. Hal ini terutama disebabkan oleh fakta bahwa selain Manning, tim tidak memiliki banyak pemain di daftar yang naik ke level yang hebat. Meskipun demikian, Manning membuat banyak drama hebat dan memimpin tim ini ke sejumlah kemenangan yang mengesankan. Fans sering bertanya-tanya apa yang bisa terjadi jika mereka mengelilinginya dengan lebih banyak bakat atau apakah dia bermain di tim lain.

Siapa yang menjadi penerima favorit Archie Manning selama karir NFL-nya? Berikut adalah lima receiver teratas yang ia lempar paling banyak melewati ke:

Henry Childs – 20

Wes Chandler – 13

Ike Harris – 12

Danny Abramowicz – 10

Dave Parks – 8

Manning melemparkan 115 dari 125 gol kemenangan karir sebagai anggota Orang Suci, ia juga melemparkan delapan dengan Oilers Houston dan kemudian dua dengan Minnesota Vikings. Warisannya lebih dari sekadar Peyton dan Eli, ia sendiri adalah seorang quarterback.

The Teacher As Disciplinarian: Sepuluh Ide yang Benar-Benar Berfungsi!

Sepuluh Ide yang Dapat Anda Coba Segera

"Disiplin bukanlah Musuh dari Semangat!"

– Morgan Freeman sebagai Joe Clark

Ketika datang ke Disiplin di sekolah-sekolah, ada banyak "sistem" yang dipublikasikan dengan baik dan dipasarkan dengan baik. Orang terkadang terbawa oleh sistem, atau program, struktur, buku teks, dll., Dengan penuh semangat, misalnya, penjadwalan blok lebih baik daripada penjadwalan tradisional, atau matematika terintegrasi lebih baik daripada matematika tradisional, atau seluruh bahasa lebih baik daripada fonik, atau sistem disiplin ini lebih baik daripada sistem disiplin itu. Demikian pula, agen properti akan mencantumkan nama berbagai distrik sekolah dalam iklan mereka untuk rumah tertentu berdasarkan pada seberapa indah bangunan distrik tersebut.

Fokusnya, salah, hampir selalu ditempatkan pada hal-hal, dan bukan manusia. Kebenaran dari masalah ini adalah, dan saya akan menunggu sementara Anda menaruhnya di batu, sistem saya akan lebih baik daripada sistem Anda jika orang-orang saya percaya pada sistem kami dan berkomitmen penuh semangat untuk keberhasilannya. Jadi ketika Anda mendengar argumen, nauseum iklan, untuk sistem ini di atas sistem itu di sekolah-sekolah, tahu bahwa itu bukan "hal" yang menyebabkan kesuksesan, tetapi orang-orang yang peduli dan bergairah yang bekerja di dalam sistem.

Peraturan golf, teman-teman saya, menyatakan bahwa Anda diizinkan memiliki 14 klub di tas Anda. Dalam "lapangan golf" kehidupan di sekolah-sekolah, apakah Anda ingat guru yang hanya memiliki "pengemudi" di tasnya?

Ketika kita mendekati topik Disiplin Sekolah, kita harus mulai dengan pengakuan a priori bahwa Sistem Keadilan Remaja Amerika dibangun berdasarkan model rehabilitatif. Ini dimulai dengan pemahaman bahwa anak-anak Anda adalah anak kecil juga, ingat- tidak sempurna, bahwa mereka akan membuat kesalahan, dan bahwa adalah tugas kita sebagai orang dewasa untuk membantu mereka memperoleh keterampilan sosial yang dibutuhkan untuk berfungsi sebagai individu yang produktif dalam masyarakat. . Jika sistem Peradilan Anak dibentuk dengan cara ini, maka berapa banyak lagi pendekatan disipliner sekolah yang harus dilakukan untuk membantu anak-anak muda sehingga mereka meningkatkan perilaku tidak pantas mereka dan menjadi individu yang produktif? Tentu saja, ini berarti bahwa anak-anak seharusnya mendapatkan kesempatan kedua dan ketiga, dan beberapa upaya memodifikasi perilaku mungkin memakan waktu beberapa tahun.

Jika orang-orang yang bekerja di sekolah dapat benar-benar "menerbangkan pesawat" dalam segala hal, tidak akan ada kebijakan "Toleransi Nol", juga, dan Anda tidak akan membaca tentang anak-anak TK yang dikeluarkan karena memiliki kikir kuku, atau karena mereka memberi lawan jenis pelukan. Para politisi pengecut ini senang menunjukkan betapa sulitnya mereka dengan mengeluarkan undang-undang untuk mengusir anak-anak TK karena memeluk seseorang atau memiliki pisau saku. Orang-orang media, tolong dengarkan: Tidak ada pendidik nyata yang akan pernah membuat kebijakan seperti itu – bahkan penjahat mendapatkan tiga pemogokan – satu pertandingan baseball yang dibuat oleh para politisi yang mencoba mendapatkan suara, bukan para pendidik yang Anda kritik ketika tragedi ini terjadi!

Dalam Pertunjukan Broadway Bye Bye Birdie, Paul Lynde, meratapi perilaku remaja "hari ini" (sekitar tahun 1960) menyanyikan salah satu lagu yang diucapkan oleh frasa ini sebagai pertanyaan … "Mengapa mereka tidak seperti kita, sempurna dalam segala hal … ada apa dengan anak-anak hari ini, dll? " Sebuah sekolah yang saya hadiri ketika anak-anak memiliki kutipan di dinding oleh John D. Rockefeller … "Apa yang harus saya lakukan, saya sekarang menjadi." Jadi, semua orang dengarkan baik-baik … Anak-anak yang Anda miliki saat ini atau akan Anda miliki ketika Anda di luar sana mengajar belum, tidak seperti Anda, mencapai kesempurnaan belum !!! Namun, mungkin melalui upaya kepedulian Anda, kesabaran, dan strategi rehabilitasi, mereka mungkin akan mendapatkan beberapa langkah lebih dekat ke target – tetapi mereka belum ada di sana. Jadi Anda akan memiliki masalah disiplin.

Masih ada guru di sekitar yang membuat anak-anak berdiri di sudut dan memegang kamus di tangan mereka yang terulur atau meminta seseorang untuk menulis kamus, atau "Saya tidak boleh berbicara di kelas" sebanyak 500 kali. Kita semua telah mendengar cerita-cerita horor dari tindakan yang diambil oleh guru yang tidak melakukan apa pun selain menjamin bahwa siswa akan terus melakukan hal yang salah – seringkali dengan antusiasme yang lebih besar. Jangan lupa baris dari Bye Bye Birdie … mereka belum sempurna seperti kamu! Ingat juga bahwa kami tidak menjual sistem dalam buku ini. Anda dapat membeli buku dan mengikuti kursus. Tujuan kami dalam bab ini adalah memberi Anda berbagai alat – lebih seperti 14 klub untuk "tas golf" disiplin Anda jika Anda mau. Ini adalah strategi yang memiliki tingkat keberhasilan tinggi dan dapat mempengaruhi perubahan cepat.

PROAKTIF vs REAKTIF

1. Mulai Dengan Positif …

Sangat sedikit anak yang mengalami masalah disiplin pada hari pertama sekolah atau minggu pertama sekolah. Anda mungkin sudah memiliki gagasan tentang reputasi sebagian besar siswa Anda karena selentingan telah memberi tahu Anda. Anak-anak yang memiliki potensi menjadi masalah memiliki orang tua yang biasanya juga sadar bahwa anak mereka adalah masalah karena anak yang sama itu adalah masalah di rumah. Jadi ketika orang tua ini datang ke sekolah marah pada Anda guru, itu benar-benar kasus agresi salah tempat karena itu adalah anak mereka yang mendorong mereka ke tepi. Orangtua yang sama ini benar-benar menangis di telepon ketika mereka menerima kabar baik tentang anak mereka dari orang-orang di sekolah – karena itu tidak pernah terjadi sebelumnya. Apa pesannya untukmu? Meskipun masih di awal tahun – sebelum masalah muncul, carilah sesuatu yang positif bahwa masalah potensial yang dilakukan individu dan hubungi orang tua untuk memberi tahu mereka hal baik yang dilakukan anak mereka.

Kemudian, Anda akan membutuhkan bantuan dari orang tua ini untuk membantu mengubah perilaku anak mereka dan mereka akan mengingat panggilan telepon ini dan memandang Anda sebagai orang yang baik – orang yang adil – mungkin orang pertama di distrik sekolah yang pernah mengatakan sesuatu yang baik tentang anak mereka. Ketika Anda menelepon nanti, Anda mulai dengan mengatakan … "Hai Nyonya Smith. Ini Mr. Jones dari sekolah. Anda mungkin ingat bahwa kami berbicara ketika saya menelepon Anda tentang hal baik yang dilakukan putri Anda di kelas saya." Ibu akan mengatakan bahwa ya, dia mengingatmu. Anda kemudian berkata, "Saya butuh bantuan Anda dengan sesuatu." Kemudian Anda menjelaskan masalah disiplin yang melibatkan putrinya dan bertanya apakah dia bisa terlibat di rumah dan mungkin, bekerja bersama sebagai tim, Anda dan Ibu dapat membantu anak itu untuk memperbaiki masalah yang sekarang ia hadapi. Sebagian besar waktu, orang tua akan pergi keluar dari jalan mereka untuk membantu Anda. Mereka juga akan mengingatkan anak bahwa Anda benar-benar mengatakan sesuatu yang baik tentang mereka dan kami ingin menjaga guru yang baik ini di pihak kami – dia adalah seorang teman. Anak yang berpotensi bermasalah ini mungkin mulai bertindak lebih baik karena ia menyadari bahwa Anda juga membuat komentar yang baik, tidak hanya yang negatif seperti orang lain. Ini adalah contoh seorang guru yang PROAKTIF.

2. Waktu habis yang tidak diketahui

Meskipun strategi ini bekerja paling baik dengan siswa yang lebih muda, digunakan dengan hemat, itu juga akan sama efektifnya dengan siswa SMA. Buatlah rencana dengan salah satu sekretaris, Direktur Athletic, Kepala Sekolah di sekolah yang lebih kecil, atau orang lain – mungkin Pustakawan, Perawat, Penjaga, dll. Anda dapat mengatur beberapa tujuan untuk manuver Waktu-Keluar Tidak Diketahui. Ketika Anda memiliki satu atau lebih siswa atau siswa yang sangat sulit yang memulai dengan baik tetapi terlibat dalam keributan apa pun yang terjadi di kelas, Anda memanggil salah seorang siswa ke atas meja Anda, berikan kepadanya amplop berwarna yang memiliki sesuatu di dalamnya dengan nama orang yang dibungkus amplop itu. Anda memberi tahu siswa untuk mengambil amplop ini kepada orang tersebut dan menunggu jawaban dan kemudian membawa tanggapan kembali.

Ketika penerima amplop melihat siswa tertentu atau amplop berwarna itu, dia tahu apa yang sedang terjadi dan menyuruh siswa duduk di ruang tunggu sementara mereka siap menjawab. Sekarang mereka membutuhkan waktu 10 menit untuk mempersiapkan tanggapan, berikan kepada siswa dan beri tahu siswa untuk membawanya kembali kepada Anda. Murid ini baru saja mendapatkan "Time-Out" yang berlangsung selama 15 menit tanpa menyadarinya. Strategi proaktif ini membuat siswa tidak lagi diteriaki karena apa yang akan menjadi kelakuannya yang tak terelakkan, dia telah melakukan sesuatu yang tampaknya bertanggung jawab, dan jadi Anda guru mengomentari keandalannya dan berterima kasih padanya. Masalah harian yang diantisipasi tidak pernah terjadi di tempat pertama. Dalam proses ini, amplop, bukan siswa, dapat menjadi indikator, sehingga lebih dari satu guru dan siswa tambahan dapat dilibatkan dalam proses ini. Sangat tidak mungkin bahwa siswa-siswa sekolah menengah, akan mengikuti strategi ini.

3. Mengundang Kepala Sekolah untuk Memberikan yang Positif

Jika Anda memiliki kesenangan untuk menghadiri Sekolah Dasar Katolik di pertengahan tahun 50-an, Anda mungkin ingat ini – dengan menyesal, saya lakukan. Kartu laporan dibagikan setiap 6 minggu, jadi setiap 6 minggu, imam akan datang ke kelas pada hari Jumat untuk terlibat dalam proses membagikan rapor kepada 65 atau lebih siswa di kelas. Saat sang Priest memberikan kartu laporan, dia selalu menambahkan satu atau dua kali editorial. Sampai hari ini, aku bermimpi buruk tentang dia mengatakan … "Daniel. Hmmm. Mari kita lihat … Astaga, aku tahu ibumu … Wanita Miskin akan patah hati ketika dia melihat kartu laporan yang mengerikan ini. " Tentu saja, semua orang duduk dengan sangat sopan dan tepat dengan tangan terlipat, tetapi teman-teman Anda melihat Anda dan diam-diam membuat wajah dan tertawa sepanjang waktu. Semua ini memiliki efek yang sangat dramatis.

Apa pesannya untukmu? JANGAN MENGUNDANG SIAPA SAJA UNTUK SEBUAH NEGATIF ​​!!! Tetapi, undanglah kepala sekolah di dan ketika dia ada di sana, umumkan kepada siswa itu dengan mengatakan sesuatu seperti … "Ngomong-ngomong Dr. Stevens (Kepala Sekolah) Billy di sini telah menjadi salah satu murid saya yang paling meningkat periode laporan ini – dia melakukan beberapa pekerjaan yang sangat bagus! " – Atau, "Billy, mengapa Anda tidak menunjukkan kepada Dr. Stevens proyek Ilmu Sosial Anda yang sangat bagus?" Billy telah melakukan beberapa pekerjaan luar biasa akhir-akhir ini, Dr. Stevens! Kepala sekolah tahu bahwa ini adalah isyaratnya untuk mengucapkan selamat kepada anak dan berbicara lebih banyak tentang betapa senangnya melihat siswa berperilaku seperti ini, dll. Ini adalah cara proaktif lain untuk memperkuat perilaku positif yang ditunjukkan oleh siswa yang tidak menunjukkannya. sesering itu.

4. Teknik Sandwich

Teknik Sandwich datang kepada kita dari dunia psikologi olahraga dan telah menjadi alat yang efektif untuk memodifikasi perilaku dan mendorong orang selama lebih dari 30 tahun. Ini memiliki aplikasi untuk hampir setiap bidang usaha manusia – pada kenyataannya, Anda bahkan dapat menggunakannya dengan pasangan Anda. Ini dimulai dengan mendapatkan perhatian seseorang dengan mengatakan sesuatu yang positif. Kami mengatakan ini karena, untuk sebagian besar, apakah Anda seorang pasangan, seorang atlet, atau seorang anak nakal, telinga Anda cenderung untuk menutup ketika Anda merasakan bahwa komentar negatif datang dengan cara Anda – kita semua cenderung menyetel hal ini keluar. Jadi kita mendapatkan perhatian orang dengan mengatakan sesuatu yang positif terlebih dahulu – telinga menjadi gembira. Yang positif diikuti oleh apa yang benar-benar ingin kita katakan – kritik atau negatif dan tindakan pendisiplinan apa pun yang mungkin terjadi. Ini diikuti oleh komentar optimis dan positif terakhir. Jadi yang negatif adalah Peanut Butter dan Jelly, dan yang positif di depan dan pada akhirnya adalah dua potong roti putih.

Kami akan menyerahkan kepada Anda cara terbaik untuk menerapkannya dalam bidang kehidupan lainnya, tetapi pertimbangkan bagaimana hal itu dapat digunakan dalam pengaturan sekolah dengan melihat hipotesis berikut:

Johnny nakal di kelasmu lagi hari ini. Dia sebenarnya adalah individu yang cerdas yang tidak bekerja dengan kemampuan terbaiknya. Dia telah menunjukkan kilatan kecemerlangan, tetapi untuk sebagian besar, biasanya merupakan pusat dari keributan yang terjadi di kelas – dia telah berubah dalam pekerjaan yang tidak rapi akhir-akhir ini juga. Tuliskan naskah apa yang akan Anda katakan kepada Johnny memastikan untuk menerapkan Teknik Sandwich.

Mungkin seperti ini: Johnny, kamu tahu bahwa aku suka kamu- kamu dan aku telah mengembangkan persahabatan yang cukup baik selama beberapa bulan terakhir bukan? Itu sebabnya saya terkejut bahwa Anda harus berbicara banyak. Saya telah melihat nilai ujian Anda dan saya telah melihat beberapa pekerjaan Anda dan itu luar biasa – Anda memiliki kemampuan untuk menjadi salah satu siswa saya yang paling cerdas. Inilah masalahnya, meskipun … ini adalah keempat kalinya berturut-turut Anda telah menyerahkan pekerjaan yang ceroboh. Jadi saya akan terus memberikannya kembali kepada Anda sampai Anda melakukannya dengan benar, dan saya tidak peduli jika Anda membutuhkan satu bulan untuk melakukannya dengan benar. Anda harus datang setelah sekolah untuk mengulang pekerjaan, Juga, jika Anda tidak mengubah kualitas pekerjaan Anda, maka saya akan meminta Ibu dan Ayah masuk, dan Anda tahu apa yang dikatakan ayah Anda akan dia lakukan jika saya memanggilnya tentang Anda, bukan? Menurut Anda, apa cara yang baik untuk memperbaiki masalah ini? (Menghindari pertanyaan Ya-Tidak) Baiklah. Mari kembali bekerja, tetapi saya ingin Anda tahu, saya pikir Anda adalah anak yang tajam, dan saya hanya berbicara tentang Anda dalam cara yang baik kepada Dr, Stevens. Jadi mari kita mulai melakukan pekerjaan yang saya tahu Anda mampu. Dll. "

5. Bagilah dan Menaklukkan

Dalam situasi ini, dua siswa adalah gangguan konstan di kelas. Ambillah salah satu siswa dan perlakukan dia dengan cara yang sedikit kurang melengking daripada yang lain. Ini dapat dilakukan dengan memberi imbalan kepada salah satu siswa karena melakukan sesuatu yang benar dan membuatnya seolah-olah dia bukanlah pembuat masalah yang sebenarnya dalam semua masalah kelas ini – itu adalah orang lain. Orang kedua tidak akan terlalu akrab dengan orang pertama, dan orang pertama akan mulai menjauhkan diri dari orang kedua. Anda berkata kepada siswa pertama, "Anda kenal Billy, saya melihat Anda sebagai salah satu siswa saya yang lebih baik dan saya tidak menganggap Anda sebagai seorang pembuat masalah seperti beberapa siswa tampaknya berada di kelas ini. Apa yang Anda pikir bisa Anda lakukan untuk memperbaiki masalah ini? (Sekali lagi, bukan ya-tidak) Setelah diskusi pribadi, Anda memindahkan Billy memastikan untuk menjelaskan kepadanya bahwa Anda ingin membuatnya menjauh dari masalah sehingga ia dapat melakukan pekerjaan yang baik dan tidak diganggu semua Waktu: Para mitra dalam kejahatan tidak akan begitu ramah satu sama lain setelah Anda mengambil tindakan ini.

6. Panggilan Telepon Dari Kelas

Sinyal untuk anak nakal untuk bergabung dengan Anda di lorong. Beri tahu anak bahwa Anda memiliki ponsel Anda "di sini di tangan Anda", dan jika Anda pernah melihat perilaku seperti ini lagi, Anda akan menelepon ibunya di tempat kerjanya di sini dari kelas dan anak itu adalah akan harus menjelaskan kepada ibunya alasan mengapa panggilan dilakukan. Guru kemudian bertanya pada siswa itu betapa bahagianya dia berpikir bahwa ibunya akan menerima panggilan telepon seperti itu dari sekolah ketika dia bekerja? Ketika dia menjawab, "Tidak terlalu senang", katakan, "Benar, tidak terlalu senang, jadi saya berharap melihat perbaikan yang sangat cepat dalam perilaku Anda – dapatkan bahwa Billy? Ini adalah satu kali di mana jawaban ya adalah semua yang diperlukan. Keesokan harinya, atau untuk beberapa minggu ke depan atau lebih, jika Billy bertindak keluar, guru hanya memegang telepon dan melihatnya dan kemudian melihat kembali ke Billy. Billy akan mengerti sepenuhnya.Selain itu, dapatkah Anda bayangkan efek ini akan ada pada siswa lain, terutama individu yang berpotensi menjadi masalah ketika mereka mengetahui bahwa seseorang harus benar-benar memanggil ibunya dari kelas!

7. Surat di dalam Laci

Katakanlah seorang anak menggunakan bahasa kotor di kelas Anda. Pertama Anda katakan padanya bahwa bahasa semacam ini tidak sesuai untuk kelas dan bahwa Anda dan dia harus membicarakan hal ini setelah kelas. Diam-diam, tanpa reaksi berlebihan dan biasanya setelah kelas, meskipun mungkin ada kesempatan untuk menggunakan teknik ini dalam pendengaran teman sekelas, Anda memberi tahu siswa hal-hal berikut: Anda benar-benar terkejut bahwa orang seperti dia akan berbicara seperti itu. Anda kemudian katakan padanya untuk menuliskan apa yang dia katakan di selembar kertas. Pastikan semua kata dan perincian disertakan dalam tulisan. Kemudian, dengan penuh semangat, Anda menempatkan tulisan dalam amplop bisnis dan memberi cap di atasnya dan memberi tahu siswa bahwa biasanya, ini akan langsung masuk melalui pos dengan panggilan telepon untuk memberi tahu Ibu bahwa itu akan datang. Juga, Anda secara dramatis menulis rujukan disiplin.

Kemudian Anda mungkin memberi tahu siswa bahwa Anda akan memberinya penahanan karena tingkah lakunya, tetapi karena Anda pengajarnya adalah orang yang baik, Anda akan menyimpan surat ini dan rujukan di meja Anda untuk memotong. Jika perilaku ini pernah terjadi lagi, kedua item ini dikirim bersama dengan pengiriman email kedua untuk pelanggaran tambahan. Kemudian Anda memberi tahu siswa bahwa ini akan tetap berada di meja Anda sampai akhir periode menandai kapan Anda akan membuangnya jika ia, si anak, terus berperilaku dengan benar. Seperti teknik yang melibatkan telepon seluler, jika anak mulai salah surat beberapa hari, Anda dapat menunjuk ke surat atau referensi sebagai pengingat diam. Anak akan mengerti maksudnya dan mungkin menghargai kebaikan Anda.

8. Undang Mom untuk masuk

Ini adalah teknik yang bagus untuk meningkatkan perilaku setiap orang karena satu kunjungan ke kelas Anda oleh Ibu seseorang yang duduk tepat di sebelah anaknya yang biasanya nakal selama satu periode atau lebih dan semua orang akan bertingkah laku karena mereka akan takut bahwa mereka mungkin berikutnya. Anak-anak lebih suka memiliki saluran akar daripada Ibu datang untuk duduk di samping mereka selama satu periode atau beberapa periode. Prosesnya bekerja seperti ini: Anda membuat upaya sebelumnya untuk membangun hubungan kerja yang baik dengan Moms dari beberapa individu masalah paling signifikan Anda. Anda menelepon Mom dan mengundangnya karena Junior nakal. Ibu datang ke kelas dan duduk tepat di samping anaknya dan dapat tinggal selama satu hari atau lebih. Tidak ada yang mau menanggung penghinaan ini. Lakukan sekali saja dan banyak masalah disiplin Anda akan berakhir. Keesokan harinya setelah pengunjung pergi, guru dapat mengatakan … "Yah, Anda melihat orang tua di sini untuk berkunjung karena ada beberapa masalah yang saya ingin dia lihat … siapa selanjutnya?" Jangan berharap ada tangan !!!

9. Libatkan Penasihat Bimbingan

Tanpa gagal, Anda akan menemukan konselor bimbingan lebih dari senang untuk membantu Anda dalam menangani siswa yang mengalami masalah karena memberi mereka kesempatan untuk melakukan apa yang mereka pergi ke sekolah untuk belajar bagaimana melakukannya. Hal ini penting untuk membimbing para konselor karena, dalam zeitgeist pengujian nasional saat ini, mereka sering sekali menjadi koordinator penilaian de facto untuk sekolah mereka. Mereka memiliki waktu yang lebih sedikit untuk benar-benar menasihati anak-anak karena banyak waktu mereka dihabiskan untuk memeriksa lembaran gelembung, menghitung buklet, dan mengisi formulir untuk negara serta memilah-milah tumpukan dokumen yang berkaitan dengan pendidikan khusus, misalnya. Sebagai seorang guru yang melihat siswa yang sama setiap hari, Anda tahu siswa mana yang memiliki masalah paling mendesak terkait dengan disiplin dan mana yang paling diuntungkan dari kunjungan dengan konselor dibandingkan dengan kunjungan dengan Kepala Sekolah atau Dekan Siswa. Tidak setiap masalah harus diserahkan ke kepala sekolah.

Di sisi lain, Anda berada di luar sana di tengah-tengah massa dan Anda mendengar berbagai cerita tentang anak-anak mengenai hal-hal yang terjadi dalam kehidupan mereka. Kadang-kadang Anda telah membangun cukup banyak hubungan dengan seorang siswa yang ia bagikan dengan Anda sendiri. Suatu kali seorang siswa berbicara dengan saya tentang ke mana dia akan pergi untuk liburan dan masalah dengan jelas mengatakan kepada saya bahwa dia dan dua saudara perempuannya berasal dari 3 ayah yang berbeda dan mereka akan melihat semua ayah serta kakek-nenek terkait, dan meskipun salah satu ayah terbiasa "memukuli Ibu saya", hal-hal itu cukup baik selama liburan selama dia tidak terlalu mabuk, dll. Anak itu bertindak seolah-olah ini benar-benar normal, dan meskipun dia masalah disiplin sekarang dan kemudian, setelah mendengar cerita ini, saya memandangnya dengan jauh berbeda. Saya segera menyadari bahwa ini adalah sesuatu yang harus melibatkan pembimbing.

Ingat juga bahwa anak-anak menghabiskan lebih banyak waktu di sekitar orang-orang di sekolah daripada orang-orang di rumah, sehingga Anda akan sering tahu langsung ketika seorang anak tidak terlihat benar yang mungkin menjadi indikator pelecehan seksual, penggunaan narkoba, gangguan makan, kehamilan, diri penyalahgunaan, dll. Mungkin selentingan mengetahui tentang kematian, kehilangan pekerjaan, kerusuhan rumah, dll. Anda adalah garis pertahanan pertama dalam proses ini. Konselor memiliki semua kontak dan nomor telepon yang benar dari para profesional yang dapat dia bawa ke dalam proses. Ketika seorang anak yang tidak pernah masalah disiplin mulai menjadi satu, atau karyanya mulai mengambil giliran negatif, perhatikan dan jangan hanya langsung beralih ke halaman kode disiplin dalam buku pegangan siswa. Anda dan konselor, bekerja bersama, dapat menjadi kekuatan besar untuk mengubah kehidupan anak-anak – dan masalahnya tidak pernah sampai ke kantor disiplin. Namun, jangan kecewa, jika setelah konselor terlibat, dia tidak dapat membagikan semua informasi tentang anak dengan Anda. Ada beberapa masalah dengan Kerahasiaan yang terlibat, jadi mungkin Anda hanya akan mendengar bahwa "Masalahnya sedang diurus." Mungkin itu saja yang bisa Anda temukan.

10. Hati-Hati Tentang Contoh

Apakah Anda ingat film Home Alone? Di dalamnya, Mc Cauley Culkin, anak yang ditinggalkan sedang berbicara dengan lelaki tua yang biasanya menakut-nakuti dia. Mereka duduk di sebuah gereja dan anak itu memberitahu lelaki tua itu bahwa seorang anak kelas tiga tertentu "dipaku" ketika anak-anak tahu bahwa dia mengenakan piama dinosaurus. Jika Anda tidak berhati-hati dengan beberapa contoh yang Anda katakan tentang anak nakal, Anda mungkin mendapatkan seseorang "dipaku". Untuk memperjelas, jika Anda memiliki saudara laki-laki atau perempuan, apakah Anda pernah ingat pernah mendengar ini dari kedua orang tua Anda, "Mengapa Anda tidak bisa lebih seperti saudara laki-laki Anda yang selalu membuat kehormatan berguling – dia selalu melakukan semua pekerjaannya dengan begitu rapi!

Jika, sebagai seorang guru, Anda membuat contoh seperti ini dengan mengatakan, "Mengapa orang-orang di belakang tidak dapat bekerja dengan rapi seperti Jimmy di sini? Dia murid yang luar biasa?" … Anda mungkin mengasuransikan orang miskin Jimmy akan mendapatkan "Dipaku". Dunia anak-anak cukup sulit, jangan biarkan seseorang dalam bahaya karena dia adalah murid teladan. Anda masih dapat memiliki kontes yang melibatkan penghargaan, tetapi tidak pernah diungkapkan dengan cara yang komparatif seperti, "Jimmy mengerti ini, tetapi lihatlah Anda Billy, Anda hanya punya ini!" Orang tuamu melakukan itu. Itu tidak selalu membuat Anda disayangi oleh saudara laki-laki atau perempuan Anda ketika perbandingan dibuat.